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李童

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：山东大学更多>>
相关领域：自动化与计算机技术经济管理电子电信更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇专利
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇载波
  • 1篇载波分配
  • 1篇再设计
  • 1篇入网
  • 1篇生物组织
  • 1篇体系再设计
  • 1篇图像
  • 1篇图像采集
  • 1篇图像采集与处...
  • 1篇图像采集与处...
  • 1篇图像处理
  • 1篇图像处理器
  • 1篇资源均衡
  • 1篇子载波
  • 1篇子载波分配
  • 1篇无线
  • 1篇无线接入
  • 1篇无线接入网
  • 1篇接入
  • 1篇接入网

机构

  • 3篇山东大学

作者

  • 3篇李童
  • 1篇李玮
  • 1篇陈海波
  • 1篇曹叶文
  • 1篇刘潇

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于O-RAN架构的云边端资源均衡优化方法及系统
本发明属于无线通信以及机器学习的技术领域，提供了一种基于O‑RAN架构的云边端资源均衡优化方法及系统。其中，基于O‑RAN架构的云边端资源均衡优化方法包括将小蜂窝基站作为云边端场景的设备端，O‑RAN架构的非实时和近实时...
曹叶文林仁聪陈海波刘潇苏波李童宋程淏
一种高光谱图像采集与处理系统及其工作方法
本发明提供一种高光谱图像采集与处理系统及其工作方法，涉及高光谱成像设备技术领域，该系统包括：相互通信连接的图像采集装置和图像处理器，图像采集装置用于采集高光谱图像，图像处理器用于识别高光谱图像中的肿瘤组织区域，其中，图像...
李玮赵晗竹李童雷晟暄张振磊田崇轩宋峻林安皓源张延冰
X公司中层管理人员绩效考评体系再设计
绩效考评是人力资源管理的关键环节之一，它是根据一定的目的、程序，对照绩效标准，采用科学的方法，对员工的工作绩效给予评定，促进员工提高能力及绩效，实现组织战略目标的一种管理沟通活动。　　 在后经济危机时代竞争更加激烈的背...
李童
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