李炜文
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：香港中文大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高层管理团队特征、战略变化和组织绩效
- 本文运用中国上市制造业企业的数据对Hambrick& Mason(1984)提出的高层梯队模型进行了比较全面的检验:检验了公司内外部环境对公司高层管理团队特征的影响,高层管理团队特征对战略变化的影响,高层管理团队特征异质...
- 李炜文
- 关键词：上市公司组织绩效
- 文献传递
- 转型经济中增聘有社会资源人士对企业绩效的影响
- 2008年
- 本文认为在中国这类转型经济中,聘用前任政府官员或者现任政府官员的亲属作为企业高层管理小组(TMG)成员,是一种非常有效的增聘战略对策。增聘战略对策有益于企业的绩效,同时也会产生一些损害,但是这种不利影响可以通过约束与政府官员有紧密联系的高层管理人员的权力而减少。
- 何爱李炜文
- 关键词：企业绩效
- 我国管理学研究的统计功效分析被引量：6
- 2008年
- 本文探讨我国管理学研究的统计功效问题。文章对2003到2007年发表于《管理世界》和《南开管理评论》的85篇管理学实证研究论文的418个统计检验进行了分析,结果表明,在0.05的第一类错误水平下,小、中、大三种效应规模所对应的统计功效平均为0.30、0.81和0.97。相对于国外同类研究,我国管理学实证研究的统计功效达到了较高的水平,但是这并不等于研究者对统计功效有清醒的认识。
- 林丹明李炜文梁强
- 关键词：管理学实证研究
