李淑红
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：辽宁中医药大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 对某医院专业技术人员总量的预测分析
- 2016年
- 目的:通过对某院2005年至2014年专业技术人员构成的数据统计,对2015年至2018年该院需求专业技术人员的数量情况有了基本的预测"底数",为医院领导未来招聘以及合理配置专业技术人才资源的决策提供了可靠的重要依据。选择的方法:根据2005-2014年专业技术人员统计资料,运用二次多项式曲线模型进行分析预测。结果:通过预测,预计到2018年医院专业技术人员总数大致为565人。结论:某医院卫生专业人才总量相对充足,建议保持卫生技术人员总量充足的同时,调整卫生技术人员的专业结构,重点加大全科、护理等专业人员的配置。通过分析预测,为医院领导科学引进高素质人才的决策提供重要的数据支撑,对于不断提升专业技术队伍整体素质、改善知识结构、合理配置人才资源,促进医院整体医疗水平提高,有着重要的理论与实践指导意义。
- 陆艳杰李淑红
- 新时期医保专业人才需求之我见被引量：2
- 2016年
- 新一轮医改政策正在逐步落实,医保专业人才的地位愈发重要,社会对医保专业人才的需求也在发生根本性改变。需求"爆发式增长"与"相关人才资源匮乏"形成巨大反差,传统的医保专业人才培养体制面临巨大挑战。目前,全国只有20所左右高等院校开设医保本科专业,与日益庞大的社会需求相差甚远。为此,各级政府必须抓住医改机遇,依据社会需要,设置优化医保人才培养方案,着力培养大批医保专业人才、最大限度改变需求失衡状态。
- 李淑红路艳杰路振东
- 关键词：医保
