李新民
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：安阳钢铁集团有限责任公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 增强企业思想政治工作渗透力探索
- 2008年
- 思想政治工作是影响企业竞争力的重要因素，工作是否到位，能否见成效，与工作的渗透力关系极大。思想政治工作渗透力不强．将会对企业的生产经营、改革发展乃至稳定产生不良影响。本文从企业思想政治工作目前的实际状况出发．对如何增强其渗透力．加以探索与思考。
- 李新民
- 关键词：思想政治工作企业竞争力渗透力
- 一种新型集料分料器
- 本实用新型涉及煤矿行业领域中采样火运集样设备的下料装置，具体是一种新型集料分料器。所述的下料管道下部一侧设有分料管道入口；分料管道通过分料管道入口与下料管道连通且分料管道出料方向与下料管道的下料方向成一定角度的锐角；在分...
- 李存牢李新民程官江魏凯丁波王照华李忠王志国赵祥梅张雷
- 文献传递
- 建立心理疏导机制 促进企业和谐发展
- 2014年
- 随着市场竞争日趋激烈,企业内部改革步伐的加快,新知识新技术的普及,内部减员政策的实施,职工普遍感到工作压力增大.在这种形势下,建立心理疏导机制,运用心理疏导的方法和理论,引导职工正确应对复杂的市场环境、企业改革、体制变革、工作变化等多重压力,引导职工将压力变成动力,以动力消解压力,充分调动职工应对困难的积极性,努力营造心顺、气爽、劲足的良好氛围,是改进创新企业思想政治工作的一个重要选择.在这方面,安阳钢铁集团公司质量管理处进行了积极探索.
- 李新民王兆利吴玉江
- 关键词：工作压力思想政治工作
- 夯实“四个层次”实现管理“五化”依靠文化的力量持续提升企业软实力
- 本文通过介绍安钢通过对企业优秀文化的传承和发展，建立系统科学有效的质文化体系，深化质量文化层次建设，即物质层文化、行为层文化、制度层文化、精神层文化，构建了具有安钢特色的质量文化体系，通过“四层”、“五化”文化建设，把安...
- 李新民王兆利吴玉江
- 关键词：文化建设质量管理软实力
- 文献传递
