李停军
- 作品数：6 被引量：128H指数：5
- 供职机构：西安科技大学能源学院更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：矿业工程环境科学与工程更多>>
- 矿工不安全行为影响因素分析及控制对策被引量：86
- 2011年
- 我国30 a间煤矿重大事故统计数据显示,人因事故占到96.5%以上。在所有导致煤矿重大事故的直接原因中,不安全行为是引起煤矿绝大多数事故发生的直接原因。因此,在对不安全行为影响因素文献综述的基础上,以G矿N1301工作面的矿工为研究对象,确定了由4个一级因素16个二级因素组成的不安全行为的影响因素集。引入网络层次分析法(ANP),构造不安全行为影响因素的网络结构模型,并通过发放专家打分表,对不安全行为的影响因素进行两两比较,利用Super Decisions(SD)软件计算出不安全行为影响因素的一级因素和二级因素的权重,进而得出全部16个二级影响因素权重总排序,并以此为依据对不安全行为的影响因素进行了重要性分析。其重要性排序将为预防矿工不安全行为指出控制方向,并提出相应的矿工不安全行为控制对策。
- 李磊田水承邓军王莉李停军
- 关键词：矿工不安全行为
- 煤矿班组长胜任特征模型构建被引量：6
- 2013年
- 为探索煤矿班组长具有哪些素质能力才能胜任其职位,提升煤矿基层管理能力,从而降低矿工不安全行为的发生。通过关键事件访谈和文献梳理,初步明确了煤矿班组长具备的胜任特征因素。通过2次调查问卷发放,分别应用探索性因子分析和验证性因子分析构建了煤矿班组长胜任特征模型。结果表明煤矿班组长胜任特征模型包含5个维度,18个胜任特征条目,其中5个维度分别是:安全实践能力、人际合作能力、自我发展能力、班组管理能力和职业素养。
- 田水承李广利杨禄李停军刘磊
- 关键词：胜任特征模型调查问卷
- 基于杜邦STOP的现场行为安全审计研究被引量：11
- 2013年
- 针对企业安全生产中的员工不安全行为,以行为安全管理理论为基础并结合杜邦STOP方法,对行为安全审计概念进行了界定,并明确了行为安全审计的特点,同时结合不安全行为影响因素以及企业安全事故原因的分析,探讨了基于杜邦STOP的现场行为安全审计的主要内容及实施流程。该研究可为控制企业员工的不安全行为提供新的思路和方法。
- 黄欣田水承李停军
- 关键词：影响因素不安全行为
- 矿工不安全行为演化规律与组合干预策略SD研究
- 煤矿作业环境恶劣、工序复杂、事故多发。统计研究表明,有96.5%的煤矿事故是由人的不安全行为所导致。因此,加强矿工不不安全行为干预研究,具有重要意义。所以,本文运用经济学、安全管理学、系统动力学等相关原理和方法,进行矿工...
- 李停军
- 关键词：煤矿工程SD模型
- 文献传递
- 基于进化博弈论的矿工不安全行为干预研究被引量：8
- 2013年
- 基于进化博弈理论,构建了"矿工-安全监管者"和"矿工-矿工"之间的博弈模型,通过对模型的求解和分析,为煤矿企业控制矿工的不安全行为,从而减少由不安全行为导致的人因事故,同时对应该注意的几方面工作进行分析探讨。
- 田水承赵雪萍黄欣李停军李广利
- 关键词：矿工干预进化博弈不安全行为安全监管
- 基于分层关联分析的矿工不安全行为影响因素分析被引量：17
- 2013年
- 运用行为观察法和行为抽样法对矿工不安全行为进行采集,构建了矿工不安全行为数据库;基于分层关联分析方法,以构建的不安全行为数据库为依据,对矿工的工作环境因素和不安全行为影响因素间的关联度进行了定量分析。研究结果表明,外部因素对矿工的行为影响具有密切的关系,其关联度为81.3%;在外部因素中,环境因素与矿工的不安全行为的关联度最大,为33.4%。
- 田水承李停军李磊薛明月李广利
- 关键词：矿工不安全行为影响因素
