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戴训华

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：上海理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇电信
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核体系
  • 1篇江西电信

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇戴训华

传媒

  • 1篇当代经济

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高层管理者绩效考核体系优化思路探讨——以江西电信市级分公司为例被引量：3
2013年
企业的竞争越来越演变为人才的竞争,作为企业人才重要组成部分的高层管理人员的地位不断突显。企业高层管理人员的绩效对企业的整体绩效有重大影响,而要提升高层管理人员的绩效,必须有科学的绩效考核。基于绩效考核理论,本文以江西电信下属的市级分公司高层管理者为研究对象,通过目标管理法、平衡记分卡(BSC)法、关键业绩指标(KPI)法和360度绩效考核法的综合运用,提出了江西电信市级分公司高层管理者绩效考核体系优化思路。
戴训华
关键词：江西电信绩效考核体系
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