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戴斌

作品数:6 被引量:10H指数:2
供职机构:南京工业大学更多>>
发文基金:江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 5篇高校
  • 2篇保密
  • 2篇保密管理
  • 1篇研究生教育
  • 1篇研究生教育国...
  • 1篇人事
  • 1篇人事工作
  • 1篇实践三个代表
  • 1篇落实三个代表
  • 1篇教育
  • 1篇教育国际
  • 1篇教育国际化
  • 1篇科技创新创业
  • 1篇计算机
  • 1篇高校科技
  • 1篇高校科研
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人事
  • 1篇高校人事工作
  • 1篇安全管理

机构

  • 6篇南京工业大学

作者

  • 6篇戴斌
  • 4篇郑娟
  • 2篇石防震
  • 1篇包艳华
  • 1篇苏振民
  • 1篇阮锦强

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇江苏高教
  • 1篇电脑知识与技...
  • 1篇黑河学刊
  • 1篇南通职业大学...
  • 1篇淮海工学院学...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2008
  • 2篇2004
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
新时期高校科研用计算机状况与安全管理模式探讨被引量:3
2013年
从高等学校承担国家高新技术、开展国防科研的需求出发,揭示高校使用计算机过程中可能带来的隐患和对国家利益的威胁,探讨高校管理好计算机杜绝泄露国家秘密的管理模式。
戴斌郑娟石防震
关键词:高校保密管理
我国研究生教育国际化的发展对策探析被引量:1
2013年
研究生教育国际化是提升我国高等教育人才培养水平和国际知名度的重要手段,对促进国家经济与科技发展具有举足轻重的作用。在经济全球化背景下,为加快研究生教育国际化步伐,我国需要借鉴发达国家成功经验,完善立法支持和资金保障体系,加大对外招生宣传力度,完善中外合作办学模式,探索中国特色国际化之路。
包艳华戴斌石防震
关键词:研究生教育
对高校人事工作落实“三个代表”思想的思考
2004年
高校人事管理制度改革是一项复杂、艰巨的系统工程。在分析高校人事工作还存在着问题和困难的基础上 ,提出应把学习“三个代表”重要思想贯穿于高校人事管理工作实践之中 ,按照代表中国先进生产力的发展要求 ,强化人事工作中的人才培养 ;立足于代表中国先进文化的前进方向 ,搞好人事队伍建设工作 ;落实代表中国最广大人民的根本利益的要求 ,做好教职工的利益保障工作。
郑娟戴斌
关键词:高校人事工作
在高校人力资源管理过程中实践“三个代表”
2004年
深刻领会江泽民同志“三个代表”重要思想 ,并贯彻于高校人力资源管理的实际工作中 ,根据时代要求 ,做好人才管理方面的相关工作 ,建设一支高素质的教师队伍 。
戴斌郑娟
高等学校科技创新创业推进机制的思考——以南京地区高校科技创新创业本地化为例被引量:2
2008年
科技创新的发展成为增强国家综合国力的首要关键因素,而高校是科技创新的起点和源泉。南京的科技教育优势尤为突出,成为全国四大科研教育中心城市之一。南京高校作为南京市创新体系的运行主体,在承担着知识传播、人才培养使命的同时,也担当起知识创新、技术创新的使命,为推动南京及其周边地区科技成果转化为现实生产力作出应有的贡献。
戴斌苏振民
关键词:高校科技创新创业
高校科技保密管理的难度与对策浅探被引量:4
2014年
高校具有人才培养、科学研究和社会服务等职能,因此与单一职能的科研院所等单位相比,其科技保密管理存在较大难度。高校科技保密的对策有:加强对高校师生的保密教育;严格保密制度,强化奖惩;加强涉密计算机和载体全过程保密管理;强化涉密参与人员的管理;设立独立部门,配置专职保密管理人员。
戴斌郑娟阮锦强
关键词:高校
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