张美文
- 作品数：12 被引量：58H指数：4
- 供职机构：南京晓庄学院更多>>
- 发文基金：江苏省社会科学基金江苏高校优势学科建设工程资助项目江苏省哲学社会科学“十五”规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 中国家族企业发展的现状、问题及对策被引量：7
- 2006年
- 家族企业自产生以来始终在世界经济活动中扮演着重要的角色。作为我国国民经济的重要组成部分,家族企业在成长中存在着诸如企业主创业意识滞后于事业发展,企业管理未能达到规范化,宏观环境制约其正常演化等众多问题。必须从企业管理水平、企业文化、制度环境等多个方面促进中国家族企业的健康成长。
- 张美文
- 关键词：家族企业宏观环境
- 基于学科化服务的信息共享空间及其构建被引量：2
- 2013年
- 学科建设的质量和水平是衡量高校质量和水平的主要标志,数字化信息环境必然要求高校图书馆改变传统的文献信息服务模式。以用户为中心构建学科化信息共享空间已经成为高校图书馆支持个人与团体学习研究,整合技术与服务的全新服务模式。
- 马万民张美文
- 关键词：学科服务共享空间图书馆服务
- 对发展我国现代服务业的探讨被引量：7
- 2006年
- 20世纪80年代以来,全球产业结构呈现出“工业型经济”向“服务型经济”转型的总趋势,现代服务业在知识经济和经济全球化发展过程中,正发挥着越来越重要的作用。现代服务业具有知识和人力资本密集的特征,其发展对制度环境的依赖性很强。我国现代服务业的发展水平较低,当前的关键是要抓住有利于现代服务业发展的历史机遇,坚持现代服务业发展的市场化方向,通过加强制度环境建设,促进现代服务业的较快发展。
- 张美文
- 关键词：现代服务业传统服务业
- 高校人才培养中的校园文化建设被引量：2
- 2002年
- 我国的高等教育目前正处于一场由应试教育向素质教育转变的深刻变革之中 ,高校人才培养的质量将直接关系到我国的国际竞争力 。
- 张美文
- 关键词：高校校园文化建设素质教育德育美育网络文化
- 对下岗人员再就业问题的几点思考
- 2000年
- 随着国有企业改革的不断深入 ,国有企业下岗人员再就业问题引起了政府和社会各界的广泛关注。正确认识并妥善解决国有企业下岗人员再就业问题 ,不仅有利于我国经济体制改革的继续深化 ,而且有利于保持社会的基本稳定。本文就如何解决国有企业下岗人员再就业问题进行探讨。
- 张美文马万民
- 关键词：下岗人员再就业国有企业
- 试论知识员工的基本特征及其激励策略被引量：1
- 2005年
- 以通讯技术、生物技术、新材料和新能源技术为代表的高新技术推动了人类社会从后工业经济时代迈进了知识经济时代,21世纪是知识经济的时代,在这一个时代,知识和知识的创造者在诸多生产要素中迅速地占据了主导地位.
- 张美文
- 关键词：知识员工企业人力资源管理工作环境自我价值
- 高等教育服务过程的顾客满意度模型被引量：21
- 2006年
- 马万民张美文
- 关键词：顾客满意度中国高等教育高等教育大众化大众化教育精英化教育
- 试论企业思想政治工作实行目标管理的可行性
- 2002年
- 目标管理原先主要应用于工商企业的生产经营管理活动 ,目前理论界对目标管理为什么能够应用于思想政治工作这一以人的思想为对象的工作中还缺乏充分的论证 ,在实践中还存在着把目标管理机械地搬用到企业思想政治工作中的简单化和形式主义的倾向。加强对企业思想政治工作目标管理的研究 ,努力探索企业思想政治工作有效运用目标管理的基本思路和具体措施 ,有着重要的理论意义和实践意义。
- 张美文马万民
- 关键词：企业思想政治工作
- 对国有企业经营者有效激励问题的探讨
- 2005年
- 经营者是国有企业最宝贵的资源,经营者激励机制的不健全,在很大程度上影响了经营者的积极性,是我国相当一部分国有企业经营不善的主要原因.本文分析了目前我国国有企业经营者激励机制存在的主要问题,在此基础上提出了国有企业经营者有效激励的几种对策.
- 张美文
- 关键词：国有企业经营者激励机制
- 试论知识员工的激励模式及其建构被引量：2
- 2006年
- 随着知识经济时代的到来,员工激励的对象由以传统的操作工人为主转变为以知识员工为主,知识员工因为具有与传统组织员工不同的特点,因此对其激励问题一直是大家关注的焦点。本文分析了知识员工的基本特征及其激励策略,研究了知识员工的激励模式及其建构。
- 张美文
- 关键词：知识员工
