张红
- 作品数：11 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国地质大学江城学院更多>>
- 发文基金：湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律自然科学总论更多>>
- 谈谈“责任心”的培养与建立
- 2009年
- 很多企业试图通过培训和看书来提高员工的责任心，然而责任心的培养与建立是一个系统工程，是管理者长期而艰巨的任务，至少要通过招聘有责任心潜质的员工、培训员工的责任心意识、建立严格的岗位职责和完善的考核方案以及良好的企业文化的建设才能实现。
- 张红
- 关键词：责任心
- 基于员工满意度调查基础上的深度访谈被引量：1
- 2013年
- 一般企业通常依据员工满意度调查,来了解员工心理和生理两方面对企业环境因素的满足感受,并做适应性改变,这有助于降低员工的流失率,提高企业经营绩效。但是要想真正了解员工的内心感受和企业存在的问题,必须在员工满意度调查的基础上对员工进行深度访谈。
- 张红
- 关键词：员工满意度调查访谈员工管理
- 工商管理应用型本科实践教学体系构建探讨
- 2014年
- 工商管理专业是近年来非常热门的专业,通过对工商管理专业的市场需求、能力要求的调研,找出工商管理应用型本科实践教学存在的主要问题,并提出了构建"一核三维"的工商管理应用型本科实践教学体系,供同类高校借鉴。
- 涂淼张红文英姐黎金玲
- 关键词：工商管理应用型本科实践教学
- 在企业人力资源管理实践中践行社会主义核心价值观
- 2012年
- 企业人力资源管理应该在符合社会主义核一心价值观的企业精神和企业价值观的指导下工作，通过一系列的具体工作不断提高员工素质，从而提高企业核心竞争力。
- 张红黎金玲文英姐黄英
- 关键词：人力资源企业管理价值观
- 员工离职管理的教学实践被引量：1
- 2010年
- 最新的调查表明,中国企业员工平均离职率8.55%,而在中小民营企业离职率更高。当员工离职的时候,我们怎么样避免使企业损失最小?本文以员工离职管理教学为例,认为发生在学生身边的事件会极大的引起学生的兴趣,从而理解正确的制定人力资源管理政策对企业的重要性。
- 张红
- 关键词：离职管理教学实践案例教学
