姜艳萍
- 作品数：73 被引量：1,238H指数：22
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金辽宁省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论理学更多>>
- 互补判断矩阵中导入新元素的强保序条件被引量：13
- 2003年
- 针对一类互补判断矩阵 ,给出了方案排序的强保序概念 ,并且分别给出了在具有完全一致性时和在采用χ2 排序方法时 ,互补判断矩阵导入新元素后的强保序条件 .
- 樊治平姜艳萍
- 关键词：互补判断矩阵
- 知识管理中个体知识能力的一种模糊测评方法被引量：24
- 2004年
- 依据个体知识能力的特性及其表现程度,提出了一种关于个体知识能力的模糊测评方法,并通过一个算例说明了该方法的应用·该方法的特点是:①针对个体知识能力的不同表现形式,分别进行基于隐性知识能力的模糊测评和基于问卷成绩的显性知识能力的测评,并将这两部分测评结果进行综合,使最终测评结果反映了个体的综合知识能力;②在测评方法中,引入了Delphi方法的基本思想,使每个专家的测评结果通过调整逐步地与群体测评结果达到共识;③关于隐性知识能力的指标,专家以模糊语言短语的形式给出测评信息·
- 马伟群姜艳萍康壮
- 关键词：知识管理DELPHI方法隐性知识显性知识
- AHP中判断矩阵一致性改进方法的研究被引量：52
- 2001年
- 针对AHP中判断矩阵一致性改进问题 ,提出了一种新的改进判断矩阵一致性的方法·首先 ,给出了诱导矩阵的定义 ,然后通过分析诱导矩阵与判断矩阵之间的关系 ,给出了将判断矩阵改进为满意一致性矩阵的简洁、实用的迭代算法·最后给出了两个算例·
- 姜艳萍樊治平王欣荣
- 关键词：判断矩阵一致性层次分析法多目标决策
- 群组模糊判断矩阵集结方法的理论分析被引量：20
- 2001年
- 对群组模糊判断矩阵的集结方法进行了研究 ,在对同一决策问题的m个模糊判断矩阵是一致性的情况下 ,给出了加权集结方法的理论依据 ,并且进一步分析了关于群的判断矩阵与各决策者给出的判断矩阵之间关系的一些重要性质 ,从而为基于群的判断矩阵的方案排序问题打下了坚实的基础·
- 姜艳萍樊治平
- 关键词：模糊判断矩阵一致性集结方法
- 语言判断矩阵满意一致性的判定方法被引量：26
- 2004年
- 研究语言判断矩阵的满意一致性问题.在给出语言判断矩阵及其满意一致性有关概念的基础上,提出一种关于具有严格偏好关系的语言判断矩阵满意一致性的判定方法.依据所给出的判定方法,可相应地得出关于语言判断矩阵的方案优劣的排序方法.最后通过两个算例说明了所给出方法的有效性.
- 樊治平姜艳萍
- 关键词：语言判断矩阵
- 基于OWA算子的群决策方法的灵敏度分析被引量：13
- 2004年
- 针对基于OWA算子的群决策方法,给出了一种灵敏度分析方法·首先,给出了关于OWA算子的描述及其基本性质;然后,给出了一种基于OWA算子的群决策方法以及相应的灵敏度分析问题的描述·分析了在保持任意两个方案优劣关系不变的条件下,专家给出的评价信息的灵敏度变化范围的计算公式,为进一步研究基于OWA算子的方案排序稳定性以及群组决策分析等问题打下了基础·最后,通过一个算例说明了本文给出的分析方法·
- 樊治平李洪燕姜艳萍
- 关键词：群决策OWA算子集结排序
- 基于相似度计算的森林火灾应急响应方案选择方法被引量：12
- 2010年
- 针对森林火灾突发后快速应急响应决策问题,给出了基于相似度计算的应急响应方案选择方法。在该方法中,首先,对森林火灾事件的属性体系进行描述;然后,给出当前火灾事件的缺失属性值的估计方法;通过计算当前火灾事件与森林火灾源事件各对应属性的相似度,得到全局相似度;在此基础上,提取出与当前火灾事件最相似的森林火灾源事件,并将其应急响应方案作为当前火灾的应急响应参考方案。实例分析表明,提出的方法可行有效。
- 姜艳萍樊治平袁娜
- 关键词：应急响应森林火灾相似度
- 考虑指标期望的产品外观设计方案的选择方法被引量：8
- 2014年
- 针对考虑指标期望的产品外观设计方案的选择问题,提出了基于证据推理的分析方法。在该方法中,首先,通过集结决策参与者关于各产品外观设计方案给出的感性评价信息,得到各产品外观设计方案的分布式群体感性评价值;然后,考虑硬性一致型、硬性优势型和允许违反型三种类型的指标期望信息,确定各产品外观设计方案对应于各指标的满意度的概率分布;进一步地,采用证据推理方法,计算各产品外观设计方案的综合满意度的可信度分布,并根据随机占优准则,进行产品外观设计方案排序;最后,给出一个实例分析,表明了方法的实用性和可行性。
- 梁海明姜艳萍
- 关键词：满意度
- 岗位存在占有申请者条件下人岗双边匹配模型被引量：6
- 2019年
- 针对企业招聘中部分岗位存在占有申请者的人员与岗位双边匹配问题进行研究.首先,针对岗位存在占有申请者的人岗一对多双边匹配问题进行描述;然后,分别给出岗位存在占有申请者的人岗双边匹配方案、岗位存在占有申请者的个体理性匹配方案、占有申请者与岗位阻塞对、外部申请者与岗位阻塞对和岗位存在占有申请者的稳定匹配方案的定义,进一步依据企业招聘过程中申请者与岗位提供的对对方的评价信息,分别计算人员与岗位的满意度,在稳定性约束的基础上,构建以人员与岗位的满意度最大、占有申请者回到原岗位的人数最少为目标的多目标优化模型,通过改进的和声搜索算法求解模型,获得稳定匹配结果;最后,通过算例表明所提出方法的可行性和有效性.
- 袁铎宁姜艳萍
- 关键词：和声搜索算法
- 一种基于语言区间变量信息的群决策方法被引量：2
- 2012年
- 群体一致性的优劣和群决策结果的优劣密切相关。针对基于语言信息的群决策问题,本文从改善群体一致性的角度提出了一种分析方法。在该方法中,考虑专家可能给出的语言短语、语言区间变量形式的评价信息以及残缺信息,建立以群体一致性偏差最小为目标函数的优化模型;通过求解该模型得到群体方案排序值,使得群体方案排序或优选结果能够反映每个专家的意愿。最后给出了一个算例。
- 姜艳萍梁海明
- 关键词：群决策目标规划模型
