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姚景照

作品数:20 被引量:123H指数:6
供职机构:洛阳师范学院教育科学学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金全国教育科学规划课题四川省应用心理学研究中心基金更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇哲学宗教
  • 7篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇幸福感
  • 3篇主观幸福
  • 3篇主观幸福感
  • 3篇价值观
  • 2篇心理
  • 2篇移情
  • 2篇中介
  • 2篇时间管理
  • 2篇时间管理倾向
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇自我
  • 2篇组织价值观
  • 2篇文化
  • 2篇领导者
  • 2篇教育
  • 2篇工作倦怠
  • 2篇诚信
  • 1篇大学生
  • 1篇当行

机构

  • 9篇洛阳师范学院
  • 7篇西南大学
  • 3篇河南大学
  • 1篇焦作师范高等...
  • 1篇湘南学院

作者

  • 18篇姚景照
  • 5篇秦启文
  • 2篇黄开亮
  • 1篇潘孝富
  • 1篇周永康
  • 1篇李根强
  • 1篇潘伟刚
  • 1篇刘耀文

传媒

  • 3篇心理科学
  • 2篇管理现代化
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇现代企业
  • 1篇中国商贸
  • 1篇商丘师范学院...
  • 1篇当代教育理论...
  • 1篇焦作师范高等...
  • 1篇医学与哲学(...
  • 1篇西南大学学报...
  • 1篇重庆工学院学...
  • 1篇中华行为医学...

年份

  • 4篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
元认知的含义和结构被引量:14
2005年
自Flavell在1976年提出元认知的概念之后,近三十年来,对元认知的研究积累了大量有价值的研究成果。本文在综合许多学者观点的基础上,进一步厘清了元认知的概念和要素,有其理论价值并对实践有重要的指导作用。
姚景照黄开亮
关键词:元认知
论幸福及幸福观教育被引量:4
2011年
本文探讨了幸福的内涵及幸福观教育的内容:幸福过程有自我追求、自我成长和新自我外化三个阶段;幸福行动必然是创造性行动;幸福行动无利己或利他的考虑,只是关注行动本身;幸福追求永无止境。指出大学生幸福实现的途径:幸福落实在追求完人的修养上,幸福在做事情中实现,学习是大学生创造幸福的重要途径。
姚景照
关键词:幸福观自我成长
企业员工工作价值观与组织公民行为的关系研究被引量:29
2007年
本研究旨在探讨企业员工工作价值观与组织公民行为的关系。用工作价值观调查表、中国组织公民行为量表对525名企业员工进行了问卷调查,结果发现:整体工作价值观与整体组织公民行为存在着显著性相关;工作价值观的能力发展维度对组织公民行为的公司认同、个人主动性、保护公司资源因素有显著正向影响;工作价值观的地位因素对组织公民行为的公司认同、同事间的利他行为、个人主动性因素有显著正向影响。
秦启文姚景照李根强
关键词:工作价值观组织公民行为
诱导移情改善对艾滋病患者群体态度的实验研究被引量:1
2011年
采用三因素被试间设计,以洛阳某高校96名在校大学生为被试,通过指导被试阅读态度控制移情水平,并将艾滋病患者的感染责任区分为是、非患者本人两种条件。结果表明,只是移情因素在态度分数上的主效应显著。可见,诱导对一位艾滋病患者的移情能够改善对艾滋病患者群体的态度。
姚景照
关键词:艾滋病患者移情
企业同事诚信价值观与员工离职意向的关系研究
2010年
分析了26家企业527份有效问卷的调查数据,实证研究同事诚信价值观与员工离职意向的关系。结果表明,组织同事诚信价值观与员工离职意向有显著的负相关。
姚景照
关键词:诚信价值观离职意向
处级国家公务员时间管理倾向与主观幸福感、工作倦怠:中介作用分析
以220名处级国家公务员为研究对象,探讨了时间管理倾向与主观幸福感、工作倦怠的关系以及时间效能感在时间监控能力和主观幸福感、工作倦怠之间的中介作用。结果表明:时间管理倾向的时间价值感、时间监控能力和时间效能感三个维度与主...
秦启文姚景照
关键词:时间管理倾向主观幸福感工作倦怠
文献传递
时间管理倾向与主观幸福感、工作倦怠的关系研究被引量:39
2008年
以220名处级干部为研究对象,探讨了时间管理倾向与主观幸福感、工作倦怠的关系以及时间效能感在时间监控能力和主观幸福感、工作倦怠之间的中介作用。结果表明,时间管理倾向的时间价值感、时间监控能力和时间效能感三个维度与主观幸福感存在显著的正相关,与工作倦怠存在显著的负相关;主观幸福感与工作倦怠存在显著的负相关;时间效能感对时间监控能力与主观幸福感、工作倦怠之间具有部分中介作用,即时间监控能力既可以通过时间效能感影响主观幸福感和工作倦怠,也可以直接影响主观幸福感和工作倦怠。
周永康姚景照秦启文
关键词:时间管理倾向主观幸福感工作倦怠
信任研究及其对组织管理的意义被引量:6
2010年
直到二十世纪50年代年代末,关于信任的研究逐渐进入心理学、社会学、管理心理学和组织行为学等学科。近十多年来,信任研究尤其是组织中信任的研究已经成为组织管理研究的热点,这些研究对组织管理尤其是人力资源管理具有重要的意义。从信任的概念入手,对信任研究脉络进行了整理,最后对信任研究兴起的原因及其对组织管理的意义进行了探讨。
姚景照
关键词:信任信任研究
生产型民营企业组织诚信价值观:理论与实证研究
诚信是一种美德,理应受到个人和组织的重视。但是,为了追逐利润,诚信对于企业的意义却常常被企业经营者、管理者忽视。例如,国内曾经出现的“陈馅月饼”事件、“三鹿奶粉”事件,美国曾经出现的能源巨头安然公司、电信业巨头世通公司的...
姚景照
关键词:组织价值观组织文化
对受歧视群体的移情对态度影响的实验研究
通过诱导对受歧视群体的移情从而改善对其态度,值得探讨并有现实意义。本研究首先对受歧视群体、移情、态度及其改变的涵义及国内外的研究现状进行了整理和总结,然后展开了两项实验研究。 实验—考查了通过诱导对一位年轻的女...
姚景照
关键词:应用心理学
文献传递
共2页<12>
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