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姚世华

作品数:4 被引量:19H指数:2
供职机构:厦门大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇制造业
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇提前退休
  • 1篇退休
  • 1篇企业集群
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬福利
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司

机构

  • 4篇厦门大学

作者

  • 4篇姚世华
  • 1篇廖泉文

传媒

  • 2篇中国人力资源...
  • 1篇统计与预测

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
谈深圳制造业产业区发展模式的几个问题被引量:1
2003年
深圳已经逐步发展成为全球性制造业基地。深圳的发展有两个特点,一是深圳生产与国际市场的联系非常紧密;二是深圳制造业产业区的本地联系很强,即深圳基本形成了本地产业群的雏形商圈。深圳的发展,不仅取决于深圳进一步融入全球市场,获得更多的订单,而且取决于深圳本地企业之间及其与周边区域、企业之间建立更多的联系,来促进企业的创新和“商圈”的发展,提高本地产业群的竞争力,从而使深圳发展模式从“订单主导型”或“客户主导型”向“生产者主导型”、“技术研发主导型”的转变。
姚世华
关键词:制造业工业化产业群跨国公司企业集群
员工提前退休中存在的问题及对策被引量:4
2006年
作为企业裁员的替代手段之一的提前退休政策,是企业在发展过程中促进改革和创新的重要工具。虽然这一手段对员工、企业和社会的不利影响远小于裁员,但是它在使用过程中还存在着很多的困难和问题。尽管如此,它仍不失为企业在创新之路上扫清障碍最好的方式之一,因此,是否采用这种手段已不是企业要讨论的关键,关键应该是如何使用好这一工具。本文从提前退休政策的特点出发,对其在应用过程中存在的问题进行分析,并提出应对建议。
廖泉文姚世华
关键词:裁员企业人力资源管理
在深外资企业人力资源管理研究
在华外资企业的人力资源管理,既是当前人力资源管理理论研究领域的热点问题之一,也是近年政府有关部门和人力资源管理实践者关注的重要内容。然而,聚焦于外资企业人力资源管理的专门研究比较少,并且大多是针对外资企业人力资源管理的单...
姚世华
关键词:人力资源管理薪酬福利绩效考核企业文化跨文化管理
如何提升民营企业的绩效管理被引量:13
2006年
民营企业通过绩效管理,可以帮助企业实现其绩效的持续发展,促进形成绩效导向的企业文化。本文针对民营企业在实施绩效管理的过程中存在的不足,提出通过科学管理来不断完善及提升其绩效管理。
姚世华
关键词:绩效管理绩效考核民营企业
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