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吴强

作品数:33 被引量:108H指数:6
供职机构:广州番禺职业技术学院更多>>
发文基金:广州市高等学校教育教学改革项目广州市教育科学“十一五”规划课题广东省高校人文社科研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 32篇中文期刊文章

领域

  • 16篇文化科学
  • 15篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 10篇高职
  • 8篇校企
  • 6篇校企合作
  • 5篇大学生
  • 4篇影响因素
  • 4篇战略联盟
  • 4篇联盟
  • 4篇创业
  • 3篇职大
  • 3篇职大学生
  • 3篇职高
  • 3篇企业
  • 3篇教育
  • 3篇伙伴
  • 3篇高职大学生
  • 3篇高职高专
  • 3篇高专
  • 2篇意愿
  • 2篇院校
  • 2篇人格类型

机构

  • 32篇广州番禺职业...
  • 2篇郑州大学体育...
  • 2篇厦门大学
  • 1篇北京工业大学

作者

  • 32篇吴强
  • 3篇邓峰
  • 2篇张丽娜
  • 1篇吴隽
  • 1篇何静
  • 1篇宋良杰
  • 1篇吴强
  • 1篇李东生
  • 1篇黄美灵
  • 1篇梁永奕
  • 1篇谭福河

传媒

  • 3篇商业时代
  • 3篇职业教育研究
  • 2篇教育与职业
  • 2篇职业技术教育
  • 2篇科技创业月刊
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇企业经济
  • 1篇社科纵横
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇特区经济
  • 1篇前沿
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇社会科学论坛
  • 1篇科技和产业
  • 1篇高教论坛
  • 1篇番禺职业技术...
  • 1篇青岛职业技术...
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2016
  • 6篇2015
  • 8篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2011
  • 9篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
33 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于因子分析的高职大学生离职影响因素模型研究
2010年
在国内外相关文献研究的基础上,结合高职学生特点,构建了高职大学生离职影响因素模型,通过因子分析,探索性地提出高职大学生离职的影响因素包括外部环境、薪酬制度、工作期望、组织环境、工作激励、人际关系以及个人、学校与家庭这7大维度27个因子,并根据分析结果提出降低离职率的相关建议。
吴强
关键词:高职大学生离职影响因素
基于校企协同的高职集中顶岗实习质量控制被引量:2
2014年
人才培养目标与实习岗位的对接、依据岗位核心要求进行实习过程的质量控制以及校企双方制度和人员的融合是高职实施集中顶岗实习的三个难点。校企双方基于人才培养目标明确实习岗位,根据实习岗位界定岗位核心要求,围绕岗位核心要求开展事前、事中和事后控制,协同进行集中顶岗实习质量控制是高职实施集中顶岗实习的有效模式。
梁永奕吴强
关键词:高职
创意产业中企业网络能力影响因素模型研究
2010年
本文在对创意产业及企业网络能力相关文献整理,并研究的基础上,提出影响创意产业中企业网络能力的三个因素:城市环境、内部资源条件及网络关系组合。通过实证研究,对创意企业网络能力影响因素模型进行修正,最后提出提升创意企业网络能力的建议。
吴强
关键词:创意产业网络能力影响因素
人格类型、人格特质对不确定性决策影响分析被引量:2
2013年
在不确定情景下,人格对决策起着重要的作用。通过对国内外文献的梳理,本文从人格类型理论和人格特质理论两个角度分析了人格对不确定性决策的影响。指出MBTI模型(人格类型模型)相对于FFM(大五人格模型)而言,在实际应用中更为方便。研究人格对不确定性决策的影响时,采用人格类型理论更加合适。
吴强邓峰
关键词:人格理论MBTI大五人格
高职大学生创业认知与创业需求的调查分析被引量:2
2010年
以广州市高职高专院校的创业教育为切入点,调查分析了广州市高职生的创业认知与创业需求,并根据调研分析结果,从创业教育课程体系建设、创业师资队伍建设、创业实践活动、创业扶持政策及创业教育保障机制五个方面探讨了高职院校开展创业教育的有效途径,以供有关各方参考借鉴。
吴强
关键词:高职大学生创业教育创业认知创业需求
政府介入、伙伴关系与企业参与校企合作意愿关系研究被引量:3
2015年
以政府介入、伙伴关系、企业参与校企合作意愿三者之间的关系为研究对象,通过珠三角地区制造类企业、服务类企业共257份问卷调查的结果分析,得出政府介入、伙伴关系对企业合作意愿具有显著的正向影响;政府介入对伙伴关系具有显著的正向影响,并通过伙伴关系显著影响企业合作意愿;伙伴关系在政府介入与企业合作意愿关系中具有显著的中介作用。提升企业校企合作积极性需要政府加强政治资源支持、社会荣誉支持;高校强化技术服务能力、产品开发能力,提升人才培养质量,谋求与企业在文化上的互动兼容等。
吴强
关键词:职业教育政府介入伙伴关系合作意愿校企合作
创业意向、创业动机与创业困境感知:基于居民调查的实证研究
2014年
参照全球创业观察(GEM)的研究框架和方法,通过对4000名广州居民进行调查分析,掌握了广州意向创业者在创业意向重要结构特征、创业动机分类以及创业困境感知度上的基本状况,并围绕分析结果,从完善创业政策与创业服务体系、搭建创业宣传平台、构建以服务终身为目的的创业培训教育体系三个方面提出了完善广州创业环境的对策建议。
吴强
关键词:创业意向创业动机创业困境
学生视域下的工商模拟市场实训课程评价被引量:2
2011年
高职课程评价是职业教育评价的重要组成部分。文章从学生视域出发,采取质性课程评价方法,对工商模拟市场实训课程进行调查评价,并针对评价结果,提出工商模拟市场实训课程改进的四点建议,即加强校内专任教师与企业兼职教师的共同指导;调整工商模拟市场实训课程的教学安排;加强学校支持并做好相关配套工作;尝试改变工商模拟市场的经营环境。
吴强宋良杰
关键词:课程评价
校企合作战略联盟长效机制影响因素分析被引量:5
2015年
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。
吴强
关键词:校企合作战略联盟技术创新
基于多Agent的虚拟企业CRM的系统设计被引量:1
2006年
基于多Agent的虚拟企业CRM系统集成了成员企业的异构CRM系统,收集和分析了虚拟企业的客户数据,做出生产决策和销售决策,利用虚拟企业的技术和生产优势为客户提供个性化的产品和服务,最终实现虚拟企业的最大利润。基于多Agent的虚拟企业CRM系统有一些特殊的功能,不同功能的Agent的结构也不同。
吴强邓峰
关键词:多AGENT系统设计
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