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叶映

作品数:20 被引量:87H指数:4
供职机构:广西大学商学院更多>>
发文基金:广西哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 18篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇企业
  • 4篇人力资源
  • 3篇国有企业
  • 2篇员工离职
  • 2篇职工持股
  • 2篇职工持股制
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业人力资源
  • 2篇企业人力资源...
  • 2篇资源管理
  • 2篇文化
  • 2篇离职
  • 2篇法人
  • 2篇法人治理
  • 2篇法人治理结构
  • 2篇产权
  • 2篇持股
  • 2篇持股制
  • 1篇信念
  • 1篇行政事业

机构

  • 19篇广西大学
  • 1篇广西科技大学

作者

  • 19篇叶映
  • 1篇闭富春
  • 1篇陈达伟
  • 1篇温颖茜
  • 1篇李燕

传媒

  • 3篇改革与战略
  • 3篇广西经贸
  • 2篇广西大学学报...
  • 1篇企业研究
  • 1篇经济师
  • 1篇沿海企业与科...
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇计划与市场探...
  • 1篇广西商业经济
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇市场论坛
  • 1篇企业科技与发...
  • 1篇科教导刊(电...

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 3篇2004
  • 2篇2002
  • 1篇2001
  • 3篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1998
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于培训有效性的企业员工培训问题与对策探讨
2019年
为提高企业员工培训的有效性,笔者以《基于培训有效性的企业员工培训问题与对策探讨》为课题,从基于培训有效性的企业员工培训中存在的主要问题入手,对其进行了全方位、深层次地剖析,并在此基础上探究了提高企业员工培训有效性的相关对策。
熊培旭叶映
广西旅游业的现状与对策被引量:2
2000年
本文通过介绍、分析广西旅游业现状 ,指出广西旅游业存在不足及制约因素 。
叶映
关键词:旅游业旅游资源旅游产品
关于下岗职工再就业现实思考
1998年
叶映
关键词:下岗职工再就业职业介绍机构农村剩余劳动力社会保障制度再就业服务中心劳动预备制度
引致员工离职的企业因素探析被引量:1
2007年
近些年,我国企业员工离职率呈逐年加大趋势,因此造成了一些岗位员工紧缺,制约了企业的发展,给企业带来一系列消极后果。本文从导致员工离职的企业方面因素进行深入分析其原因,为企业将员工离职率控制在合理范围内,并最大限度地降低员工离职给企业带来的负面影响并为企业做好员工离职的危机管理提供思考方向。
叶映
关键词:离职
企业人才流失及其危机管理被引量:25
2006年
企业成败的关键是人才,但较高的人才流失率会给企业带来许多的负面影响。所以,现在越来越多的企业更加注重对高级人才流失率的危机管理。文章通过对引起人才流失的原因分析,探讨了企业人才流失的危机管理对策。
叶映
关键词:企业危机管理
略论企业人力资源管理
2000年
叶映
关键词:人力资源激励机制企业
全文增补中
对重建我国职工持股制的探索与思考被引量:2
2002年
本文在论证职工持股制对我国国企改革所起作用的基础上 ,针对目前职工持股制现状及存在的问题 ,借鉴国外成功经验 ,提出了重建规范职工持股制的几点建议和措施。
叶映
关键词:职工持股制国有企业产权制度法人治理结构
基于广西综合交通运输体系的交通人才开发对策被引量:1
2019年
"十三五"期间,广西将统筹各种运输方式协同发展,构建"一中心一枢纽五通道五网络"的综合交通运输体系。交通事业的持续发展离不开人才的支撑,但广西交通行业现有人才在数量、质量、结构、区域分布、创新等方面,达不到广西综合交通运输体系人才标准。本文从人才观念、多元化投资渠道、人才创新政策、区域协作开发等方面探讨了广西交通人才开发对策。
叶映李燕
关键词:综合交通运输体系交通人才
我国知识型员工的流失风险及对策被引量:4
2004年
本文从知识型员工的定义、特征角度来认识知识型员工,分析了我国知识型员工的流失现状,并对导致知识型员工流失的原因进行剖析,在此基础上有针对性地提出了解决我国知识型员工流失的风险防范与控制对策.
叶映
关键词:知识型员工
企业经营能力综合评价分析体系
2000年
叶映
关键词:企业稳定性流动性
共2页<12>
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