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卫冬冬

作品数:4 被引量:6H指数:2
供职机构:安徽大学更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇第三产业
  • 1篇信息保障
  • 1篇信息保障体系
  • 1篇信息化
  • 1篇影响因素
  • 1篇中国期刊全文...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇三网融合
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇期刊全文数据...
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇全文数据库
  • 1篇资源管理
  • 1篇网络

机构

  • 4篇安徽大学

作者

  • 4篇卫冬冬
  • 2篇任娟
  • 1篇王文韬
  • 1篇逯伟伟
  • 1篇王翰博

传媒

  • 2篇宿州学院学报
  • 1篇电脑知识与技...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
创新型企业的信息保障研究
随着计算机技术和互联网技术的飞速发展,我国的“十二五”规划中明确提出“全面提高信息化水平,推动工业化和信息化深度融合”,可见信息化已经拓展到整个社会经济发展的全局,因此提高企业信息保障水平就显得十分重要,其中创新型企业的...
卫冬冬
关键词:创新型企业信息保障体系层次分析法
文献传递
安徽省第三产业内部结构变动影响因素的实证分析被引量:1
2012年
从第三产业的定义及其四个层次入手,分析了安徽省第三产业发展中存在的问题,表现为占GDP比重低,内部各层次、各部门发展不均衡等问题,特别是影响安徽省第三产业内部结构变动的因素还没有得到确认。为了探讨出影响安徽省第三产业发展的因素,从安徽省第三产业内部结构的角度出发建立模型,并通过多元回归分析的方法,对安徽省第三产业内部结构变动因素进行实证分析,确认了影响安徽省第三产业内部四层次结构比较显著的因素,提出了加大科教投入,完善公共设施建设与维护等建议。
卫冬冬王文韬王翰博
关键词:第三产业实证分析
我国企业人力资源管理信息化文献研究与趋势分析被引量:2
2011年
采用文献计量的研究方法对中国期刊全文数据库中2001至2011年间发表的关于企业人力资源管理信息化的论文从年代分布、作者分布、期刊分布、类别分布等方面进行了统计和分析,由此总结出该领域的研究现状,并对其未来发展趋势进行了预测,研究结果表明:我国企业人力资源管理信息化正处于快速发展阶段,相关的研究主要集中在与企业关系密切的经济管理领域。其后,阐述了我国企业人力资源管理信息化目前存在的问题,旨在为以后相关内容的研究提供借鉴。
任娟逯伟伟卫冬冬
关键词:企业人力资源管理信息化中国期刊全文数据库
论多层次推进中国“三网融合”的举措被引量:3
2012年
从我国实现"三网融合"所面临诸多困难和恃待解决的问题出发,表现有网络兼容困难、利益分配不均、法律缺失和监管困难等问题,以至于三网融合迟迟无法实现。再从准确定义"三网融合"下手,然后进一步论述、分析了"三网融合"的基本现状和存在的一些问题,同时指出"三网融合"的重点在于网络、业务、运营和监管四个层次的融合。以手机电视为例论述了三网融合在业务层面的实现和发展。最后该文提出了解决这四个方面融合的具体措施。
任娟卫冬冬
关键词:三网融合网络
共1页<1>
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