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刘艳琴

作品数：3 被引量：59H指数：3
供职机构：中国农业银行上海市分行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇实证
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇市制
  • 1篇退市机制
  • 1篇退市制度
  • 1篇资源管理
  • 1篇聚类分析
  • 1篇LOGIST...

机构

  • 3篇上海交通大学
  • 1篇中国农业银行...

作者

  • 3篇刘艳琴
  • 1篇冯芸

传媒

  • 1篇财经研究
  • 1篇陕西农业科学

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
上市公司退市制度实施效果的实证分析被引量：44
2009年
文章采用Logistic回归分析方法研究我国上市公司退市制度的实施效果,结果表明,被特别处理的上市公司资产质量的好坏和盈利能力的高低对其是否能争取到保留上市资格的机会并无显著影响,撤销特别处理后的公司也普遍出现业绩下滑。这说明上市公司对自身质量改进缺少足够的关注,最终导致退市制度所应产生的正面效应长期弱化。
冯芸刘艳琴
关键词：退市制度LOGISTIC回归
我国上市公司退市制度研究
我国于2001年正式启动上市公司退市机制，目的是使上市公司优胜劣汰，促进资本市场的良性发展。但是，从我国上市公司退市制度的具体实践来看，退市制度的实施效果不如人意，相当一部分劣质公司迟迟不肯退市。如何解释我国证券市场这一...
刘艳琴
关键词：证券市场上市公司退市机制
文献传递
员工满意度评价与实证研究——以私营企业为例被引量：9
2008年
在总结国内外关于员工满意度评价的理论与研究现状的基础上,尝试建立了一套员工满意度评价指标体系,并在该指标体系的基础上精心编制了一套调查问卷,运用该问卷对国内一私营企业进行了实际调查和评价分析,最后针对分析结果并结合企业实际情况提出了相关对策。
刘艳琴陈云立
关键词：人力资源管理聚类分析
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共1页<1>
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