刘令
- 作品数：2 被引量：13H指数：2
- 供职机构：东南大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家大学生创新性实验计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 职业应激与护士血清单胺类神经递质的相关分析被引量：9
- 2014年
- 目的 探讨职业应激对护士血清单胺类神经递质的相关性.方法 采用分层整群抽样,选择131例护士为研究对象,运用物联网职业健康信息采集系统进行职业应激测量,同时测定血清单胺类神经递质水平,分析职业应激对血清单胺类神经递质的影响.结果 肾上腺素（E）与上级支持、同事支持呈负相关（P＜0.05）,多巴胺（DA）与工作前景呈负相关（P＜0.05）,5-羟色胺（5-HT）与提升机会呈正相关（P＜0.05）.去甲肾上腺素（NE）、E、DA与工作组织满意度呈负相关（P＜0.05）,与每日紧张感呈正相关（P＜0.01）；NE、E与信心充足呈负相关（P＜0.05）,与躯体抱怨呈正相关（P＜0.01）；NE还与心理满足呈负相关（P＜0.05）.结论 护士职业应激对血清单胺类神经递质有相关性,一定程度上可影响血清单胺类神经递质水平.
- 詹永国田宏迩张庆东朱新云曹丽丽苏景国徐恬朱华斌刘令
- 关键词：护士职业应激单胺类神经递质
- 护士职业应激对机体氧化和抗氧化能力的影响被引量：4
- 2014年
- 目的 探讨护士职业应激对机体氧化、抗氧化能力的影响.方法 选择131例护士为研究对象,用物联网职业健康信息采集系统进行职业紧张测量,同时测定羟自由基、抗氧化物酶类水平.结果 30岁以下护士的血清超氧化物歧化酶（SOD）活力最高,45岁以上护士最低,差异有统计学意义（P＜0.05）；工龄5年以下护士血清谷胱甘肽过氧化物酶（GSH-Px）和过氧化物酶（POD）活力最高,5～15年护士次之,25年以上护士最低,差异有统计学意义（P＜0.05）；与初中及高中学历的护士相比,大学及大专学历护士的血清GSH-Px浓度较高,而血清POD活力较低,差异均有统计学意义（P＜0.05）.工作前景和工作控制是SOD的贡献因素,工作危险性是POD的负面因素；心理满足是羟自由基（·OH）的负面反应；心情平静是SOD的积极反应,每日紧张感是负面反应；心理满足和工作满意感是GSH-Px的积极反应,每日紧张感是负面反应.结论 护士职业应激程度越高,机体氧化能力越强；抗氧化能力越弱,容易发生氧化与抗氧化能力的失衡,造成氧化应激损伤.
- 曹丽丽田宏迩张庆东朱新云詹永国苏景国徐恬朱华斌刘令
- 关键词：护士应激羟自由基
