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凌琳

作品数：2 被引量：11H指数：2
供职机构：北方工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人本
  • 2篇人本管理
  • 1篇人本管理模式

机构

  • 2篇北方工业大学

作者

  • 2篇凌琳
  • 1篇付艳荣
  • 1篇郑强国

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高新技术企业的人本管理存在的问题与对策研究被引量：6
2006年
高新技术企业员工的特征决定了人本管理在其人力资源管理中的重要性。文章针对高新技术企业的特点,分析了当前我国高新技术企业人力资源管理中人本管理方面存在的问题,在此基础上对我国高新技术企业的人本管理模式进行了探讨。
郑强国凌琳付艳荣
关键词：人本管理模式
人本管理下员工培训策略研究
员工培训作为人力资源开发的关键性工作，是企业培养人才，对抗竞争及长远发展的基础和保障。如何有效地开展员工培训是新时期企业的一项长期性、战略性任务。将人本管理相关理论引入员工培训工作，以人本理念来指导培训，是新时期企业员工...
凌琳
关键词：人本管理
文献传递
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