任广新
- 作品数：10 被引量：27H指数：3
- 供职机构：北京吉利大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 浅谈高职院校启发教学模式设计思路被引量：2
- 2010年
- 随着职业教育和素质教育的不断发展,如何建立有效的教育模式、适应其自身特点的教学模式日渐成为高职院校关注的问题。而启发式教学被认为是能够更好地提高学习质量、促进学生全面成长的教学模式和方法。本文通过总结对国内外对启发式教学研究的发展,结合高职院校突出的问题,提出了高职院校启发式教学模式建立的基本思想、框架、方法和程序,对高职院校培养应用型人才、提高教学效果起到一定的借鉴作用。
- 闫岩任广新
- 关键词：高职院校教学模式启发式教学
- 高职连锁经营管理专业岗位技能型课程体系改革探索
- 2012年
- 连锁经营管理专业是与社会经济发展紧密相关的应用性学科，高等职业院校如何培养应用型、技能型的连锁经营管理专业人才是亟待解决的问题。本文从连锁经营管理专业培养存在的现实问题出发，进行细致调查研究，提出了该专业课程体系改革的途径，以利于培养符合连锁零售企业岗位群需要的高技能型人才，解决连锁企业发展的瓶颈，促进我国连锁企业的迅猛发展。
- 陈葆华任广新沈君
- 关键词：高等职业院校课程体系岗位技能
- 高职连锁经营管理专业订单式人才培养模式有效管理的基本策略被引量：5
- 2012年
- 近年来,连锁企业需要大量的中高层管理人才,连锁经营管理专业人才非常适合与连锁企业进行订单式人才培养,如何进行有效地管理成为高职院校值得关注的问题,本文针对目前订单式人才培养的特点和存在的问题,通过本校的具体实践,概述了连锁经营管理专业订单式人才培养原则和有效管理的基本策略等,供相关高校和企业借鉴和参考。
- 任广新陈葆华
- 关键词：连锁经营管理专业订单式人才培养管理策略
- 降低IT企业人才流失率的有效激励机制
- 2008年
- 本文通过对IT企业人才流失的原因进行分析,认为人才流失的根本原因是员工的各个层次的需求没有得到满足。从而以马斯洛需要层次论为依据,进一步分析了IT企业员工的需求特点是,多集中在收入、发展前景、培训机会、工作环境、身体状况等方面。然后,重点探讨了IT企业建立激励机制的有效措施。运用双因素理念、目标激励理论和强化理论,提出物质激励机制和精神激励机制相结合、目标激励机制、运用强化理论建立严格的奖惩制度和因人而异的用人方法等激励措施。
- 任广新
- 高校解决大学生就业难问题的对策
- 2009年
- 受美国金融危机的影响，中国大学生就业难成为各界共同关注的问题。本文认为，大学生就业难问题，需要政府、高校、用人单位、学生等多方协调解决，本文重点探讨高校及学生自身在大学生就业问题上应采取的对策。首先谈了高校在应对大学生就业方面存在的主要问题。然后，详细阐述了高校解决大学生就业问题应采取的措施。最后，本文详细分析了大学生应如何提高自身能力。本文对高校提高大学生就业率具有较有价值的参考作用。
- 任广新
- 关键词：高校大学生就业教学体制
- 论科技查新在高校科研工作的作用被引量：3
- 2008年
- 指出科研离不开信息的支撑。高校科技查新服务的开展,将对加强高校科研工作的发展起到很大的作用。首先阐述科技查新的内涵,其次,归纳科技查新的特点,最后从科技查新本身的内涵和特点出发进一步详细论述科技查新在高校科研工作中的作用。主要体现在:①通过对科技查新课题的统计分析,可以为把握学校科研发展动态提供依据;②利用资源优势为科研人员的课题研究提供可靠和丰富的信息文献;③利用学校的环境优势可以潜移默化地提高科研人员的信息意识;④科技查新可以为科研管理部门提供支持。
- 步宏婕任广新
- 关键词：高校
- 高职就业导向型工商管理专业课程体系改革探索被引量：13
- 2010年
- 高职就业导向型工商管理专业课程体系改革,应本着起点高、内容新、学时少而精的原则,以就业为导向,以"平台+系统+模块+综合实践"的模式进行课程体系规划,并优化课程内容,改革考核办法,构建新的教学质量监控体系,加强师资队伍建设。
- 任广新张贵平关永娟
- 关键词：高等职业教育就业导向工商管理专业课程体系
- 浅析零售业低碳经营
- 2012年
- 随着零售业微利时代的到来，进行低碳经营，花大力气进行“节能减排”让自己在“低碳趋势”下占据着有利位置，成为零售企业新一轮争夺的焦点。本文从内资零售企业低碳经营的现状出发，进行细致调查研究，提出了一条适合我国零售业低碳经营之路，使内资零售企业真正实现低碳所带来的经济效益，从而坚信走低碳经营之路最终在激烈的竞争中获胜。
- 陈葆华任广新
- 关键词：零售业低碳经营低碳经济
