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于保平

作品数:15 被引量:33H指数:3
供职机构:复旦大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金国家教育部“985工程”更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 9篇企业
  • 5篇社会责任
  • 4篇企业社会
  • 4篇企业社会责任
  • 4篇家族
  • 4篇家族企业
  • 3篇信任
  • 2篇业主
  • 2篇职业经理人
  • 2篇企业主
  • 2篇小明
  • 2篇经理人
  • 2篇局长
  • 2篇高校
  • 1篇道德风险
  • 1篇东方管理
  • 1篇动因
  • 1篇多层面
  • 1篇信任机制
  • 1篇信任缺失

机构

  • 15篇复旦大学
  • 2篇上海海事大学
  • 2篇浙江师范大学

作者

  • 15篇于保平
  • 4篇冯臻
  • 3篇苏勇
  • 2篇魏忠
  • 2篇邓少军
  • 2篇金国荣
  • 1篇徐歆
  • 1篇刘骏
  • 1篇周莉珠
  • 1篇吴辉
  • 1篇李东

传媒

  • 2篇上海综合经济
  • 2篇外国经济与管...
  • 2篇上海管理科学
  • 2篇中国信息技术...
  • 1篇商业时代
  • 1篇兰州学刊
  • 1篇管理学报
  • 1篇第三届海峡两...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2019
  • 2篇2014
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
家族传统与家族企业社会责任——基于九如城的案例研究被引量:1
2022年
家族传统与家族企业社会责任之间的关系机制仍然不甚清晰。本文基于“传统约束论”与“传统资源论”整合的视角,通过对九如城的案例研究,探究了家族传统与家族企业社会责任之间的互动关系。研究表明:深受中国传统家庭伦理观影响的“慈孝传统”“积善传统”和“礼法传统”对家族企业履行社会责任产生了重要影响。在家族企业家的推动下,家族传统故事的传扬和传统仪式的推行有助于家族成员和家族企业员工形成特定的伦理价值观,家族传统能够为家族企业履行社会责任提供必要的情感支持并指引其聚焦到“孝老慈幼”公益领域,而响应长辈召唤和信奉善因福报很可能就是家族企业履行社会责任的初始动因。家族企业社会责任实践也有助于为家族传统赋予新内涵和新解释,促进家族传统的传承、保护与弘扬。本文厘清了家族传统与家族企业企业社会责任之间的影响关系,为共同富裕时代背景下推动家族企业更好地践行社会责任以及弘扬优良家族传统提供了新的见解和启示。
邓少军于保平周胜
关键词:家族传统
韩国经济思想的中国渊源性研究
该文论述韩国经济思想的中国渊源,着重分析韩国经济思想来源中国的渠道、韩国经济思想主要内容的发展及其对当代韩国经济发展造成的影响.中国和韩国一直有着连续的政治、经济、文化的交流.韩国在社会风俗、生活方式、思想意识等方面与中...
于保平
关键词:儒教经济思想
文献传递
中国企业社会责任行动的意愿与能力——对上海浦东新区企业履行社会责任的实证分析被引量:3
2010年
文章基于对浦东600多家企业的调研分析,揭示当前企业对于企业社会责任(CSR)认知情况,企业履行社会责任的意愿程度以及能力。文章认为,企业对于CSR具有趋同性的认知,但在落实到CSR实际行动时,则表现出极大的不一致性,企业对CSR的认识和行动意向两者之间存在很大的差异。主要表现在企业实际履行CSR的能力经常因企业自身生存、发展的需要与其履行CSR的意愿不能匹配。
苏勇于保平冯臻
关键词:企业社会责任意愿
基于多层面的企业社会责任行动实施动因的研究被引量:2
2009年
企业是一个多层面系统,不同的因素会对其行为产生不同的影响,认识这些因素对于理解企业行动原因有一定帮助。基于此,文章从宏观环境、企业组织和管理者三个层面上分析了影响企业社会责任行动的因素。认为在这些影响因素共同作用下,企业开展社会责任行动存在不同的动因,并表现出不同的行动类型,这将有助于更好地理解该行动的实际意义。
冯臻于保平
关键词:企业社会责任多层面动因
“家国情怀”如何驱动企业战略转型?被引量:3
2023年
家国情怀作为东方文化语境下的独特表达方式以及中国企业家实践中的常见现象,在管理学领域鲜少得到关注和研究。本文基于九如城从地产建设向养老服务转型的案例研究发现:企业家的家国情怀突出体现在“家国印记感念”“家国责任承诺”“义在利先追求”“义利轮回信念”四个特征维度;家国情怀通过培育企业家的转型初心、推动转型意义建构和情感管理、促进转型方向的识别等途径助力企业发起战略转型;家国情怀可以激发企业商业模式转型并在理想模式构想以及模式转型方向指引上发挥积极作用;家国情怀通过“价值观与共情能力筛选”“义在利先的传统文化导入与赋能”“赢得合作伙伴与政府信赖”等途径促进了与转型相关的人力资源、文化资源和关系资源的重构。本文澄清了家国情怀的内涵,为企业实施战略变革和履行社会责任的动因与过程提供了东方管理情境下的新解释,对于培育家国情怀、鼓励企业家实施公益性战略变革具有重要意义。
邓少军于保平苏勇
关键词:家国情怀企业家认知企业社会责任
家族企业主的信任及职业经理人行为反应
快速发展的家族企业在中国社会中扮演着越来越重要的角色,其独特的群体特征、运营与管理方式得到高度关注。中国的家族企业希望从传统的家族管理模式转型为现代化的管理模式。越来越多的家族企业认识到外部管理资源的重要性,并希望借助新...
于保平
关键词:家族企业职业经理人信任组织公民行为
文献传递
企业社会责任动机、机制与模式研究——基于管理者价值观视角被引量:1
2014年
基于管理者价值观对企业行为的影响作用,提出了经济性、关系性和道德性企业社会责任的动机类别。在此基础上具体分析不同类别动机对于企业社会责任行动的影响作用,提出了在受到制度环境,以及企业特性等因素影响在内的企业社会责任行动的整合机制模型。最后对不同管理者价值观动机驱动下的可能产生的社会责任行动类型进行了分析。
金国荣冯臻于保平
关键词:企业社会责任
上海IT业中的风险投资:现状与建议
1999年
徐歆吴辉于保平周莉珠
关键词:IT业风险投资
家族企业主的信任及职业经理人行为反应——基于江浙沪家族企业样本的实证研究
快速发展的家族企业在中国社会中扮演着越来越重要的角色,其独特的群体特征、运营与管理方式得到高度关注。中国的家族企业希望从传统的家族管理模式转型为现代化的管理模式。越来越多的家族企业认识到外部管理资源的重要性,并希望借助新...
于保平
关键词:家族企业职业经理人信任机制
企业核心能力视角下文化因素在企业竞争中的作用探讨
2014年
企业参与竞争将受到多方面因素的影响,作为一种内部核心能力的企业文化,对企业竞争的影响随着企业所面临的竞争方式的变化而凸显出重要作用。本文从回顾企业文化理论的渊源及概念出发,探讨了影响企业竞争的因素,从影响企业竞争的核心能力角度分析了企业文化的独特性与价值性的特点;讨论了企业文化在企业竞争中所发挥核心能力的作用。
金国荣冯臻于保平
关键词:企业文化核心能力
共2页<12>
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