高蓓蕾
- 作品数：7 被引量：64H指数：5
- 供职机构：哈尔滨医科大学护理学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学社会学更多>>
- 领导力理论与测评工具研究现状及其在护理领域中的应用被引量：22
- 2014年
- 在对领导力、护理领导力进行概念分析的基础上,阐述了国内外领导力理论的研究进展及其在护理领域的理论研究现状,从而引申出国内外护理领导力测评工具的研究现状,并指出目前研究中存在的不足,以期为护理领导力测评工具的研发提供参考。
- 高蓓蕾高蓓蕾张勤娥
- 关键词：领导力测评工具
- 护理领导力在患者护理中的应用现状被引量：8
- 2014年
- 总结护理领导力在患者病死率、安全、舒适度、并发症等方面的应用现状,指出护理领导力在患者护理中的应用启示,为我国护理人员发展、应用护理领导力提供借鉴。
- 吴琼李秋洁洪素高蓓蕾
- 我国护理执行力的研究现状被引量：2
- 2014年
- 拉里·博西迪、拉姆？查兰在《执行》中写到，“如果不能够被转化为具体行动的话，再好的战略也无法带来实际的成果。”“执行应当是一名领导者最重要的工作。”［1］，执行是一种行动，是将计划转化为实践结果的过程［2］。执行力是理解、组织实施并完成任务的能力［2］。护理执行力就是护理人员组织完成各项工作任务的能力。在医疗环境竞争异常激烈的当下，护理管理者应如何提升护理执行力，保障护理质量，提高护理服务满意度，是医院护理管理者应该密切关注的。现将我国护理执行力的研究现状综述如下。
- 高蓓蕾李秋洁
- 关键词：影响因素
- 临床护士绩效考核指标体系的研究现状被引量：16
- 2014年
- 在对绩效、绩效考核进行概念分析的基础上,综述了相关绩效管理理论和绩效管理工具在构建临床护士绩效考核指标体系中的设计,研究及应用现状。指出目前临床护士绩效考核指标体系的构建研究中存在的不足,以期为临床护士绩效考核指标体系的完善提供参考。
- 高蓓蕾李秋洁洪素
- 关键词：临床护士绩效绩效考核指标体系
- 黑龙江省专科护士专职化岗位管理初探被引量：11
- 2014年
- 目的建立一套适合黑龙江省专科护士的专职化岗位管理体系。方法采用德尔菲法对30名护理专家进行两轮问卷函询。结果两轮问卷的有效回收率均为100%,专家权威程度系数为0.88。初步形成了专科护士的专职化岗位管理体系,包括专科护士的任职资格、岗位职责、岗位培训和绩效考核。结论专家对专科护士专职化岗位管理的认可度较高,意见相对集中,函询结果可以为专科护士专职化岗位管理的实践提供理论基础。
- 张勤娥李秋洁洪素高蓓蕾王莹
- 关键词：专科护士任职资格岗位职责德尔菲法
- 临床护士绩效考核指标体系的研究
- 研究目的: 构建一套科学、合理的临床护士绩效考核指标体系，为医院护理绩效管理的开展奠定基础。 研究方法: 本研究以绩效管理理论、胜任特征理论、绩效结构理论为理论基础;采用文献法、深入访谈法形成临床护士绩效考核指标体...
- 高蓓蕾
- 关键词：临床护士绩效考核德尔菲法
