陈耀春
- 作品数：8 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中共河南省委党校更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 21世纪的管理创新探讨
- 2003年
- 管理创新是一个组织创造性地配置利用资源,有效实现目标的整合活动,研究管理创新的基本功能,主要内容及其实现方式,对于提高管理质量和效率,实现人、社会与自然可持续发展具有重要意义。
- 陈耀春
- 关键词：管理创新优化资源
- 谈判成功的几种策略
- 1993年
- 在改革开放和社会主义市场经济条件下,领导者的谈判活动大大增加了,谈判桌成了领导者的竞技场。如何掌握谈判的主动权,达到谈判的预期目的呢?请看——
- 陈耀春
- 关键词：外商投资环境情感冲突心理情感个人情感
- 如何加强国有企业的激励机制被引量：3
- 2003年
- 陈耀春
- 关键词：企业家激励机制报酬制度
- 我国县级综合改革的若干政策思考
- 1993年
- 县级综合改革是我国改革事业的一个重要组成部分。抓住当前机遇,贯彻党的十四大精神,科学地制定、完善并真正用好县级综合改革的配套政策,是尽快建立县级社会主义市场经济运行机制和管理体制,推动全国经济体制改革和政治体制改革的一个重要问题。
- 陈耀春
- 关键词：政治体制改革中央一号文件新经济体制农工商一体化城乡一体化
- 政府职能转变:住房政策创新不容忽视的动力来源被引量：1
- 2013年
- 在逻辑关系上,政府职能转变是解释政策创新的一个重要因素,前者是后者的一个不容忽视的动力来源。就我国住房政策变迁和创新的情形来看,改革开放之初,福利化住房政策向市场化住房政策的转型得益于当时政府职能的转变,而当前地方政府之所以没有有效执行调控住房市场与加强住房保障相结合的住房政策,从而使相应的住房政策创新未能得到真正实现,一个至关重要的原因就在于政府职能转变不到位。通过正反两个方面的对比,政府职能转变对于住房政策创新的动力作用显得更加清晰。因此,要切实实行调控住房市场与加强住房保障相结合的住房政策,进而实现相应的政策创新,就必须转变政府职能,将政府的注意力从主导经济增长上转移出来,进而全面发挥政府在经济发展与社会建设中的积极作用。
- 陈耀春柏必成
- 关键词：政府职能住房政策
- 中国人力资源开发的创新战略被引量：4
- 2002年
- 本文运用现代人力资源理论,结合我国经济、社会发展中的人力资源开发管理实践,研究分析我国人力资源开发的理念创新、战略创新和制度创新问题,提出了一系列加强人力资源开发、管理的基本对策。
- 陈耀春
- 关键词：人力资源
- 建立健全国企企业家激励约束机制
- 2003年
- 建立国有资本出资人制度,防范化解内部人控制风险;兼顾效率优先与社会公平,建立有效的企业家报酬制度;完善政策法规,促进国企企业家责任制约制度的规范化;改革国企经营者任命制,加快国企企业家职业化、市场化进程。
- 陈耀春
- 关键词：企业家激励机制报酬制度
- 加入WTO后反行政性垄断的对策分析
- 2003年
- 陈耀春
- 关键词：行政性垄断行业垄断地方保护主义垄断行为垄断结构
