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陈波

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:中国北方发动机研究所更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机
  • 1篇绩效

机构

  • 2篇中国北方发动...

作者

  • 2篇陈波
  • 2篇任兆欣
  • 1篇纪志高

传媒

  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浅谈对科研院所科研人员的有效评价
2007年
提出了科研院所"四位一体"的科研人员评价体系,并列举了评价体系及评价办法,展望了评价体系的应用前景。
任兆欣陈波纪志高
让薪酬增量发挥激励导向作用被引量:1
2009年
时下有关薪酬激励话题的讨论越来越热,尤其是当前受金融危机的影响,许多企业员工的薪酬不增反降,不仅直接影响到企业的绩效,更影响了企业人才队伍的稳定。降谁的薪酬?怎么降?给谁加薪?怎么加?如何利用好薪酬的激励性,特别是薪酬增长部分的激励性,发挥薪酬的激励导向作用,是影响企业绩效的关键要素,是企业管理者工作的难点和重点。本文虽以国有企业为例,但对其他类型的企业同样有参考价值。
任兆欣陈波赵静宇
关键词:薪酬激励企业绩效金融危机
共1页<1>
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