陈小春
- 作品数：3 被引量：16H指数：2
- 供职机构：湖南省卫生厅更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 湖南省精神卫生服务现状及对策研究被引量：5
- 2004年
- 目的 分析 2 0 0 2年湖南省精神卫生机构服务现状 ,为卫生职能部门制定精神卫生工作规划提供参考。方法 采用描述性的分析方法 ,对湖南省 2 0 0 2年精神卫生机构的服务现状进行分析。结果 湖南省精神卫生机构资源比较贫乏 ,同时卫生资源利用率较低。结论 建立精神卫生管理机构 ;增加卫生资源投入 ;加强专业人员的培训 ;坚持专科发展方向 ,不断拓宽相关专科服务领域 ;
- 陈希希肖水源陈小春
- 关键词：精神卫生服务精神卫生机构卫生资源卫生管理
- 湖南省全科医生转岗培训效果的评估研究被引量：9
- 2012年
- 目的评估2010年湖南省全科医生转岗培训的效果,为进一步规范下一阶段的转岗培训提供依据。方法以2010年度湖南省全科医生转岗培训操作技能考试成绩合格的学员为本调查对象,采用自制的《湖南省全科医生转岗培训学员调查问卷》进行调查。采用Epidata建立数据库,双录入核对整理数据库,采用SPSS 13.0统计软件进行描述性统计分析。结果发放问卷956份,回收有效问卷893份,问卷的有效回收率为93.4%。893名学员中,男592人(占66.3%),女301人(占33.7%);平均年龄34.3岁;平均工作年限13.7年。学员的培训需求主要为:掌握新技术652人(占73.0%);临床操作实践501人(占56.1%);基础理论408人(占45.7%)。通过本次培训,认为最大的收获依次为:提高临床诊治能力606人(占67.9%);开阔思路324人(占36.3%);纠正和规范之前的知识和技术247人(占27.7%);提高操作能力199人(占22.3%);提高理论水平188人(占21.1%);解决实际工作问题107人(占12.0%)。愿意注册全科医学专业的有862人(占96.5%);不愿注册者31人(占3.5%)。结论进一步提高全科医生培训质量需加强全科医生政策的宣传和配套措施的落实,以基层卫生工作需求为导向优化组合培训内容,加强全科医生转岗培训基地和师资队伍建设,建立健全全科医生培养评价体系,加强培训工作的督导评估。
- 范珍贤钟梦李君陈小春
- 关键词：全科医生转岗培训
- 湖南省精神病院卫生资源配置与利用的动态分析被引量：2
- 2004年
- 通过对 1996 2 0 0 2年湖南省精神病院卫生资源配置及资源利用状况的分析 ,为卫生职能部门制定区域规划提供参考。方法 :采用描述性的分析方法 ,对湖南省精神病院近 7年的卫生机构数、床位数、卫技人员等卫生资源的利用及效益变化情况作动态分析。结论 :湖南省精神病院卫生资源比较贫乏 ,发展缓慢 ,同时卫生资源利用率较低。建议增加卫生资源投入 ,大力加强卫生人才建设 ,提高现有卫生资源质量 ,提高卫生资源的利用效率。
- 陈希希肖水源陈小春
- 关键词：精神病院卫生资源配置卫生人员
