陈丽洁
- 作品数：8 被引量：73H指数：5
- 供职机构：天津市医学科学技术信息研究所更多>>
- 发文基金：中国社区卫生科研基金“十一五”国家科技支撑计划天津市重点调研课题更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 家庭责任医生团队人员配置标准的案例分析被引量：5
- 2014年
- 本文以天津市和平区社区家庭责任医生团队的服务模式为案例,运用文献研究、专家咨询等方法,分析家庭责任医生团队建设运行的基本情况,了解其在人员配置、团队服务的内容和范围、职责分工以及组织管理等方面存在的问题。提出通过重新配置团队成员,重构团队分工协作机制,规范团队管理,以及加强外部政策支持,可使家庭责任医生团队高质高效地工作,为今后社区家庭责任医生团队人员合理配置提供了有益参考。
- 陈丽洁杨慧亨杨文秀
- 关键词：家庭责任医生
- 天津市卫生改革与发展的政策分析
- 目的：回顾1997年以来天津市卫生发展历程、天津市卫生改革和发展的主要政策，研究政策出台的背景、政策实施的条件与动因，探讨卫生政策与卫生发展之间的关系，并利用卫生事业绩效评价指标对卫生政策实施效果进行客观评价，总结十几年...
- 陈丽洁
- 关键词：卫生改革卫生政策绩效评价
- 天津市城乡基本医疗卫生服务需求分析
- 2011年
- 目的:分析天津市城乡基本医疗卫生服务需求与利用的情况。方法:利用excel2007建立数据库,并用SPSS16.0的描述性统计分析方法对数据进行分析。结果:天津市居民2008年两周患病率为299.15‰,住院率为43.17‰,分别比1998年增加了231.51‰、19.54‰;基层医疗机构中平均执业医师拥有量仅为11.5人,占全部卫生人员的32%。结论:要加强适宜技术推广应用长效机制建设,加大基层卫生人才的培养力度。
- 陈丽洁杨文秀徐霁骆达
- 关键词：卫生服务需求
- 非主观故意错误导致撤稿原因分析--以国际四大综合性医学期刊为例被引量：3
- 2021年
- 近年来撤稿事件倍受关注,为此分析了《新英格兰医学杂志》《美国医学会杂志》《柳叶刀》《英国医学杂志》自创刊至2021年3月31日撤稿的文献类型、撤稿原因、撤稿时滞、撤稿主体、撤稿后处理等特征,其中重点关注作者非主观故意错误导致的撤稿及后续处理。结果显示:四大综合性医学期刊总体撤稿数量不多,其中作者非主观故意错误导致撤稿占有相当大的比例,无虚假同行评审导致撤稿;撤稿并非完全负性事件,应视其具体情况客观看待。
- 李国琪陈丽洁
- 关键词：《柳叶刀》
- “双一流”高校图书馆突发公共卫生事件应急管理与服务研究被引量：12
- 2020年
- 采用网络调查法,以42家"双一流"高校图书馆官网、微信公众号等官方平台为调查对象,对其组织机构和部门职责,以及新冠肺炎疫情期间的服务情况进行调查。分析存在的问题,并从加强高校图书馆应急管理体系与能力建设,建立高校图书馆应急管理与服务信息数据库,加快数字化馆藏建设,打造移动阅读平台等方面提出高校图书馆应急管理与服务能力体系建设的建议。
- 刘丽娟陈丽洁
- 关键词：突发公共卫生事件应急管理
- 我国城市社区护理人员的培训现状及需求分析被引量：23
- 2011年
- 目的了解我国不同地区社区护理人员的培训现状及需求,为制订规范化的护理培训提供依据。方法采用调查问卷对天津、武汉、西安三市20所社区卫生服务中心的458名护理人员进行培训现状、需求的调查。结果社区护理从业人员素质偏低、人员编制不足、教育方式较为单一;护理人员对社区慢性病管理、健康教育技巧等培训项目以及呼吸系统、循环系统、消化系统疾病知识和技能的需求度较高。结论提高社区护理人员综合素质,开展符合社区护理和人群需求的培训项目,加强实践能力培训,建立分区域分层培训制度,进一步完善社区护理培训管理体系。
- 龚超杨文秀徐霁马明慧陈丽洁
- 关键词：社区卫生服务护理培训
- 全科医生团队建设实践与构想被引量：23
- 2012年
- 文章简单介绍了国外全科医生团队的发展情况以及国内各地开展全科医生团队服务模式的实践情况,并分析了目前全科医生团队建设存在的主要问题,进而提出了有关建设全科医生团队的一些构想。
- 陈丽洁杨文秀
- 关键词：全科医生团队业务流程再造
- 社区卫生技术人员培训工作开展现状调查与评价被引量：6
- 2013年
- 目的对社区卫生技术人员的培训现状进行调查分析，探讨适合我国国情、行之有效的社区卫生技术人员培训方法和策略。方法选取天津、武汉、西安3个样本城市进行基线调查，并通过问卷和访谈的形式，综合分析3市2005—2010年社区卫生技术人员培训的组织管理、方式、内容、教材、学时、师资及效果等情况。结果医师、护理人员、药技师等其他人员分别有597名（49。0％）、469名（38．5％）、153名（12．5％）。25～44岁的中青年占65．1％（793／1219）；文化程度大、中专占67．6％（824／1219）；职称结构方面副高度以上仅占4．6％（56／1219）。接受新知识，掌握新技能是社区卫生技术人员接受培训的主要原因（1035／1219，84．9％）。3市对培训教材、学时、培训场所、培训方式和培训费用不满意程度间的差异有统计学意义（P〈0．05）。结论3个城市普遍反映出社区卫生人员学历、职称结构偏低等问题。3市社区卫生技术人员接受培训的主要原因均为接受新知识、掌握新技能，但3市卫生技术人员所参加培训项目以及对培训内容、形式等方面的评价均存在差异。
- 徐霁陈丽洁杨文秀
- 关键词：社区卫生服务卫生人员问卷调查
