郭慧敏
- 作品数：35 被引量：190H指数：8
- 供职机构：西北工业大学人文与经法学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金美国福特基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学语言文字更多>>
- 浅析法律文本中性别歧视的定义被引量：4
- 2008年
- 目前性别歧视现象日益严重,但是由于缺乏性别歧视的法律定义,受歧视者的权利很难得到保护。针对这种情况,很多学者指出法律应对性别歧视进行界定。但从各国法律文本中有关性别歧视的定义来看,性别歧视已很难用几句话来概括。立法在定义性别歧视时,不在于是否有"什么是性别歧视"的字眼,而在于最后能否有效禁止歧视。
- 吕秋红郭慧敏
- 关键词：性别歧视
- 就业性别平等立法模式选择被引量：9
- 2006年
- 世界的很多地方,如瑞典、美国,已经建立了一种就业上性别平等的立法策略,形成以瑞典为代表的北欧模式及美国模式。这些模式或以消极禁止为主,或以积极促进为主,通过政府责任及向雇主责任的转移,促进就业上性别平等的实现,不同的立法模式体现出不同的法律效益效用。而在我国,目前仍沿用计划经济时代的国家保护模式,这种模式在转型后已产生了一些新的问题,应尽快在吸收别国经验教训的基础上,选择适合本国的性别平等立法模式。
- 郭慧敏丁宁
- 关键词：就业性别平等
- 社会性别与妇女人权问题——兼论社会性别的法律分析方法被引量：49
- 2005年
- 社会性别作为一种法律分析方法是国际女权运动尤其是女权主义法学运动的产物。用社会性别对妇女人权的考察需首先完成从“以妇女为本”到“以社会性别为本”的转变,这样才能打破在妇女内部谈妇女人权的限制,从一个更广阔的层面涵盖男女两性的角色,需求,地位及相互间关系。扭转妇女人权的边缘化并将性别平等纳入发展主流,这不仅有利于妇女人权发展,也为整个人权的发展开辟出一条可行的路径。用社会性别对妇女人权的考量方法是一个值得探讨的问题,女权主义法学对妇女人权的分析方法可以借鉴,但中国必须走自己的妇女人权发展之路,国际化和本土化是中国妇女人权发展不能偏废的两个重要途径。
- 郭慧敏
- 关键词：妇女人权女权主义法学法律分析人权发展社会性别
- “就业性别歧视”立法研究 ——美国与瑞典模式对中国的启示
- 在中国向联合国消除对妇女歧视委员会提供的执行《消除一切形式妇女公约》的国家报告中，为了应对委员会关于中国法律没有性别歧视的定义，对执行公约影响的质询，坚持认为：没有“歧视”的法律定义并不影响对公约的执行，并以不同层次法律...
- 郭慧敏
- 关键词：劳动就业性别歧视男女平等
- 文献传递
- 中国法律与性别主流化进程观察——妇女维权的另一种视角被引量：3
- 2008年
- 1978—2008年是中国改革开放三十年,也是中国妇女维权走过改革发展、取得显著成效的三十年。在党和国家改革开放的路线、方针和政策指导下,随着社会主义民主与法制建设的顺利开展,我国在保障妇女权益方面,诸如政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权益、人身权利、婚姻家庭权利、财产权利等方面都取得了极大的进展。1992年通过的《中华人民共和国妇女权益保障法》从总体上确立了我国妇女权益保障的法律机制,修正后的妇女权益保障法则是新形势下完善妇女权益保障机制的必要手段,而《中国妇女发展纲要》的制定更是我国妇女发展的一个重要里程碑。回顾改革开放三十年来中国妇女维权工作的发展历程,总结妇女维权工作的经验,研究探讨当前存在的问题与对策,对于保障妇女的权益、促进妇女的发展、提高妇女的地位,都具有十分重要的理论和现实意义。为此,中华女子学院学报编辑部特别邀请了全国妇联领导、研究机构和从事妇女法研究的部分专家学者,围绕"改革开放三十年与中国妇女维权"的主题,撰写了一组笔谈文章,进行了较为深入的理论学术探讨,并予以刊发,希望以此引起社会各界和专家学者对此问题的兴趣和关注,以期进一步推进中国妇女的维权。
- 郭慧敏
- 关键词：中国法律性别流化维权
- 劳动先合同义务之责任形态的博弈分析
- 2007年
- 在合同生效之前,当事人因故意或过失违反先合同义务,导致合同不成立、合同无效或被变更、撤销的,均应承担缔约过失责任。劳动合同也是合同的一种,缔约过失责任也应在劳动立法中得以体现。因此,作者从劳动合同的社会法属性出发,明确劳动缔约过失责任不能完全照搬合同法的规定,并运用博弈论的方法对义务及责任进行可行性分析,使正在修订中的《劳动合同法》明确劳动缔约过失责任,完善劳动合同订立阶段的不足。
- 陈晓莉郭慧敏杜小燕
- 关键词：先合同义务博弈
- 劳动先合同义务的制度建构被引量：2
- 2007年
- 《劳动合同法》(草案)第8条首次明确劳动先合同义务,应予以肯定。但它基本是民事先合同义务的劳动合同化。因为我国现阶段劳动关系的特殊性,此规定在实践中可能带来不同程度的问题而使原以失衡的劳动关系更不平等。本文试图从劳权立场出发,建构我国劳动先合同义务制度。
- 杜小燕郭慧敏
- 关键词：缔约过失责任
- “孕妇工伤胎儿受损”的个案分析——兼论工伤法中的性别盲点及性别歧视被引量：10
- 2004年
- 20年前一位怀胎7个月的女护工上班时因触电造成工伤,本人虽无大碍,但孩子出生后成为三级智力残障者。工伤者当时虽向单位提出工伤及赔偿请求,没有也不可能有结果。20年后当事人受一案例启发,在代理其子提起民事侵权诉讼同时向劳动行政部门提出工伤伤害认定请求。但因法律依据,证据及因果关联度、时效等问题,遭遇重重困境。正是这种困境本身,使我们得以发现现有工伤立法在保障孕妇工伤方面的性别盲点,以及由这一盲点造成的权利救济不能,导致女性法定利益受损,使工伤伤害持续化和合法化,从而带来一种性别歧视的后果。本文通过对这一案例的具体分析,试图探讨法律法规中由性别盲点造成的性别歧视的后果,提出了一种性别歧视理论及检验标准的本土建构思路。
- 郭慧敏段燕华高涛
- 关键词：孕妇胎儿性别歧视
- 哈贝马斯主体间模式的规则观分析——我国行政组织立法商谈机制的结构性改革被引量：4
- 2014年
- 在当代中国,国家与公民及公民相互间围绕利益、价值进行磋商逐渐成为社会常态,在利益多元化的大背景下,运用哈贝马斯的商谈法律理论检视我国的行政立法商谈机制,不难发现其中存在一些问题。笔者通过对主客体模式规则观和主体间模式规则观的对比论述,用哈贝马斯的商谈论及其相关理论对主体间模式规则观加以研究和分析,试图对目前我国主客二分的规则思维模式进行一定反思并提出几点建议。
- 郭慧敏伍洲
- 家政女工的身份与团结权政治——一个家政工会女工群体的个案研究被引量：9
- 2009年
- 本文试图通过对西安市家政工会项目的考察与分析,凸显在企业改革和重组中下岗、继而走进家政行业的女工在社会转型中经历的一个去工业化、边缘化、性别职业隔离化及去权利化过程,并讨论和观察项目如何利用国际与本土资源,对家政工群体进行组织动员和干预,为这个群体进行赋权,并帮助这些散在地分布于家庭私领域的家政女工实现了团结权的过程和影响。
- 郭慧敏
- 关键词：去工业化团结权
