郭丽
- 作品数：11 被引量：32H指数：4
- 供职机构：中国人民解放军总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 护患沟通在医疗消费中的需求研究被引量：1
- 2008年
- 目的了解患者在医疗消费中的沟通需求。方法对168例住院患者有消费需求方面用自行设计的问卷进行调查,将调查结果进行统计分析。结果患者在医疗消费的认知、情绪、意志阶段都有较高需求。结论护患沟通在医疗消费中有重要作用。
- 于梅焦卫红赵莉郭丽
- 关键词：护患沟通
- 新形势下军队医院护理岗位练兵实践被引量：5
- 2009年
- 目的:提高新形势下军队医院多元化护理队伍整体业务水平。方法:采取抓战备训练与应急保障训练,分层次练兵,多种形式训练与结合主题文化活动练兵相结合。结果:操作成绩练兵前后有显著差异性(P<0.01)。结论:采取多种形式练兵活动对新形势下军队医院多元化护理队伍整体业务水平提高有积极意义。
- 焦卫红于梅郭丽张娟
- 关键词：护理岗位练兵
- 医生-患者-护士三维立体带教模式应用于护生临床实习的效果被引量：4
- 2010年
- 目的探讨实习生带教新模式-医生-患者-护士三维立体带教模式应用的效果。方法采用医生-患者-护士三维立体带教模式对进入我院结核4区实习的护生进行带教。护生进科后首先跟随带教医生进行4d的医生阶段的实习；之后3d与患者床边沟通、聊天，全面了解患者的生理、心理和社会方面的问题；之后开始由带教护士进行护理工作的带教。结果医生、患者和护士对在我院结核4区实习的护生的评价分数显著高于其他科室对护生的评价分数；在结核4区实习的护生对实习科室实习效果的评价分数也显著高于对其他科室实习效果的评价分数。结论医生-患者-护士三维立体带教模式克服了传统带教模式存在的部分弊端，有助于护生提高实习质量，是护生带教模式的一种突破。
- 郭丽于梅何珂
- 关键词：护生医生护理管理
- 我院护理技能培训的做法与效果被引量：8
- 2008年
- 目的探讨不同职称护理人员技能培训的方法,提高护理队伍的专业技能。方法采用培训与主题文化活动相结合的方法对不同职称护理人员进行分层次培训。结果经过培训,护理人员考核合格率上升,培训前后成绩差异具有统计学意义(P<0.01)。结论采用培训与主题文化活动相结合的方法进行分层次培训,对护理队伍整体业务水平提高具有积极意义。
- 焦卫红于梅郭丽赵莉张娟
- 关键词：护理人员
- 儒学人文精神在护理文化中的作用
- 2008年
- 儒学人文精神是中华民族的主流文化,本文通过阐述儒学人文精神在护士形象表现中的规范作用、在护理环境中的协调作用,说明护理物质文化中的表象特征。通过说明护理制度文化的支撑展现儒学人文精神在护理制度文化的调整作用。其在护理精神文化中是主导与构架作用。
- 焦卫红于梅付春华郭丽张娟
- 关键词：儒学人文精神护理文化
- 对护理人员防治甲型H1N1流感的分层次培训
- 2009年
- 目的加强护理人员对甲型H1N1流感知识与技能的培训，提高防控能力。方法根据所承担的不同防控任务，将850名护理人员分为梯队人员、临床护理人员、外围相关人员3个层次；采用目标教学法制定各层次认知、技能和态度目标；采取集体授课、分组讨论、操作演练等形式进行培训。结果总体参训率100％，总体优秀率91．5％；第1层次人员理论与操作考核优秀率均为100％；第2层次理论考核优秀率88．1％。结论采用分层次培训法对护理人员进行培训，可以在短期内提高护理人员防控甲型H1N1流感的能力。
- 于梅焦卫红郭丽董虹陆霞
- 关键词：甲型H1N1流感护士在职培训
- 临床护生职业生涯规划教育需求的质性研究被引量：3
- 2008年
- 目的了解临床护生对职业生涯规划的了解及需求，为开展教育提供依据。方法对24名不同学历层次护生进行访谈和小组讨论，按现象学研究方法整理分析资料。结果临床护生对职业生涯规划有较强烈的需求，需求程度与实习进度相关。结论职业生涯规划教育对临床护生有重要意义，临床教学中需在不同阶段加强教育与引导，帮助护生顺利完成角色转变。
- 焦卫红于梅郭丽张娟
- 关键词：临床护生生涯规划
- 应用ISO9000族标准进行神经内科护理记录单质量控制的研究被引量：1
- 2008年
- 目的通过应用ISO9000族系列标准对神经内科护理记录单进行质量管理。方法制定标准化神经内科护理记录单小组质量检查标准和护士长审核程序。通过自查、小组检查、护士长终审3个控制点保证书写质量。运用Likert4点评分法，比较管理前后各110份护理记录单。结果两组有显著差异性（P〈0．01）。结论通过应用ISO9000族标准规范了神经内科护理记录单的管理三级管理模式能有效控制质量点，全面提升护理记录质量。
- 于梅肖静静焦卫红赵莉郭丽张娟
- 关键词：ISO9000标准护理记录单
- 机器人微创心脏手术的护理管理
- 2012年
- 目的观察机器人微创心脏手术的临床应用，总结其护理管理方案。方法回顾分析431例使用“达芬奇S”全机器人手术系统完成微创心脏手术患者的术前准备、手术配合过程及术后机器的管理方法。结果经过完善的术前准备、术中配合和术后管理，成功完成了431例全机器人心脏手术，无术中中转开胸，术前准备时间和手术时间明显缩短。结论充分的术前准备、默契的手术配合及熟练的机器操作是机器人手术顺利进行的前提条件。
- 赵悦孙建荷李丽霞郭丽
- 关键词：心脏外科手术护理管理研究机器人手术
- 护理人员按职称上岗分层次使用能级管理模式实践研究被引量：8
- 2008年
- 目的探讨通过按职称上岗、分层次使用的能级管理模式,对保证护理质量、激发护理人员创造激情、提高服务满意度的效果。方法将护理人员采用历史对照的方法分为对照组（464例）和实验组（592例）。对照组人员统一排班与使用,实验组按职称上岗分层次使用。结果实验组的服务满意率、护理质量、护理职业满意率、护理人员先进率与对照组比较有显著性差异（P〈0.05）。结论按职称上岗分层次使用能级管理模式是调动护理人员工作积极性、提高护理质量、提高服务满意率的有效做法。
- 于梅焦卫红郭丽张娟
- 关键词：护理人员按职称上岗能级管理
