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郑绪卿

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：潍坊学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇教师
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 2篇教师绩效
  • 1篇幼儿
  • 1篇幼儿教师
  • 1篇整体薪酬
  • 1篇师范
  • 1篇中外教师
  • 1篇外教
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇教育
  • 1篇教师绩效管理
  • 1篇高等教育
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 2篇潍坊学院
  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 3篇郑绪卿

传媒

  • 2篇潍坊学院学报

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
中外教师绩效管理差异比较研究
2014年
上世纪八十年代开始,教师绩效管理在国内高等教育和基础教育领域不同程度展开。但在人力资源管理理论方面,还没有形成一个完整的人力资源管理学科体系。英德等国家的教师绩效管理无论在制度建设,还是主体落实上都走在我们前面,主要特点是:依法管理,分级负责;严格考评,学校主权;激励为主,约束为辅。
郑绪卿
关键词：教师绩效管理
师范高校教师整体薪酬体系研究
2015年
教师不同于企业员工。师范高校教师作为教师群体的特别群体,无论是劳动特点,还是需求特性都有其特殊性。整体薪酬是适合师范高校教师的薪酬体系。整体薪酬具有整体性、选择性、业绩性、个别性等全新理念。整体薪酬中的精神激励是师范高校教师最为看重的部分。
郑绪卿
关键词：高校教师薪酬薪酬体系
幼儿师范学校教师绩效管理的对策研究
二十一世纪，世界步入知识经济时代，人力资源成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。教育正成为科技发展、经济增长、社会进步的最重要动力源。师范教育是现代国民教育体系的重要组成部分，又是整个国民教育体系的基础。因此，师范...
郑绪卿
关键词：幼儿教师绩效管理
文献传递
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