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邢利民

作品数:7 被引量:38H指数:2
供职机构:山西省万家寨引黄工程管理局更多>>
相关领域:经济管理建筑科学水利工程社会学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇水利工程
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇流域
  • 3篇引黄
  • 3篇引黄工程
  • 3篇水资源
  • 3篇万家寨引黄
  • 3篇万家寨引黄工...
  • 2篇流域水资源
  • 2篇规避
  • 2篇规避招标
  • 2篇河流
  • 2篇河流域
  • 2篇汾河流域
  • 1篇招投标
  • 1篇山西省万家寨...
  • 1篇实施人才战略
  • 1篇市场经济
  • 1篇水利
  • 1篇水利经济
  • 1篇水资源管理
  • 1篇水资源统一管...

机构

  • 7篇山西省万家寨...

作者

  • 7篇邢利民
  • 2篇孟杰
  • 1篇马爱龙
  • 1篇李继峰

传媒

  • 2篇生产力研究
  • 1篇水利水电技术
  • 1篇人民黄河
  • 1篇中共山西省委...
  • 1篇水利发展研究
  • 1篇理论探索

年份

  • 4篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
工程建设中的规避招标及其防范被引量:1
2004年
工程建设中的规避招标违反了“三公”原则和诚实信用原则 ,是一种违法违规行为 ,必须坚决予以制止。规避招标在现实招投标活动中有诸多表现形式 ,如应招标的项目不招标、必须招标的项目化整为零、用邀请招标或议标代替公开招标等。防范规避招标要培育公平竞争、运行有效的建筑市场 ,健全招投标的相关法律法规体系 ,加强监督检查 ,严格执法执纪。
邢利民
关键词:规避招标
刍议引黄工程运营与汾河流域水资源统一管理新机制被引量:1
2002年
孟杰邢利民
关键词:万家寨引黄工程汾河流域水资源
加大人才开发力度 培养高素质干部职工队伍——山西省万家寨引黄工程实施人才战略初探
2004年
 实施人才战略,培养高素质干部职工队伍要以促进发展为根本出发点,全面实施人才战略;以"三个代表"重要思想为统领,树立科学的人才观;以结构调整为主线,实现人才工作协调发展;以能力建设为核心,大力加强人才培养工作;以改革创新为动力,努力营造有利于人才成长和发挥作用的环境机制。
邢利民
关键词:环境机制
以万家寨引黄工程通水为契机 建立汾河流域水资源管理新体制——流域水资源管理问题系列研究之二
2004年
在研究国际、国内流域水资源管理体制研究的基础上 ,通过分析山西省万家寨引黄一期工程作用的发挥 ,对于彻底改善汾河流域水资源管理的重要意义 ,提出以引黄一期工程通水到太原为契机 ,建立引黄工程运营与汾河流域水资源管理相结合的流域水资源管理新体制 ,并提出该体制的框架性设想和相应保障体系的建立。
邢利民
关键词:引黄工程汾河流域水资源管理
工程建设招投标中规避招标问题的对策被引量:2
2003年
自《中华人民共和国招标投标法》实施以来,我国的招标投标市场已经逐步规范。但是,在工程建设中,仍然存在着弄虚作假,规避招标的现象。主要形式为:①对必须招标的项目找理由不招标;②将必须招标的项目化整为零;③违规操作,以合法形式掩盖非法目的;④用邀请招标、议标代替公开招标等。针对这些现象,可以采取以下对策:①建立公开竞争、运行有效的市场体系;②健全招投标的相关法律法规体系;③加强监督检查,严格执法。
马爱龙邢利民
关键词:投标市场经济
国外流域水资源管理体制做法及经验借鉴——流域水资源管理问题系列研究之一被引量:33
2004年
我国目前的水资源管理实行一种部门、地区条块分割的管理体制 ,某种程度上已经限制了在社会主义市场经济条件下对水资源的合理开发、利用和保护。通过对国外流域水资源管理体制进行探索 。
邢利民
关键词:水资源
浅谈加入WTO后流域管理体制改革构想被引量:1
2002年
中国加入WTO,对包括水利行业在内的国民经济各行业都将带来一系列严峻的挑战与考验.流域管理体制改革变得更加紧迫,建立流域水务统一管理体制成为了现实选择,同时也为流域水务统一管理体制改革带来了良好的机遇.通过对流域统一管理体制改革必要性以及加入WTO对流域管理体制改革影响的分析,提出新形势下流域管理体制改革的构想,以期对加入WTO后我国水利行业的发展提供借鉴.
邢利民孟杰李继峰
关键词:流域管理WTO水利经济
共1页<1>
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