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邓跃玲

作品数:7 被引量:22H指数:3
供职机构:中南大学湘雅二医院(第二临床学院)更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇道德
  • 1篇道德人格
  • 1篇医院文化
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇政治工作者
  • 1篇生存质量测定
  • 1篇生存质量测定...
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇权力
  • 1篇权力腐败
  • 1篇人格
  • 1篇人格构建
  • 1篇文化
  • 1篇文化理念
  • 1篇文明建设
  • 1篇吸食
  • 1篇吸食海洛因

机构

  • 3篇中南大学
  • 2篇中南大学湘雅...
  • 1篇国防科学技术...

作者

  • 5篇邓跃玲
  • 1篇赵惠君
  • 1篇刘健
  • 1篇卢宜侠
  • 1篇郭俊慧
  • 1篇蔡太生
  • 1篇李霁

传媒

  • 2篇湖南医科大学...
  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇中国医学伦理...
  • 1篇高等教育研究...

年份

  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论权力腐败的根源及遏制手段被引量:3
2003年
权力是腐败的必要条件之一。许多腐败分子都拥有相当的权力,这些表象往往给人错觉:权力似乎是腐败的根源。通过阐述腐败的思想根源,提出遏制腐败的手段以及如何正确对待权力,提倡权力拥有者珍惜人民赋予的权力,全心全意为人民服务。
邓跃玲
关键词:权力腐败
医院思想政治工作者道德人格构建的可能性与必要性被引量:4
2002年
医院思想政治工作者是医院道德建设的组织者和实施者。医院思想政治工作者道德人格所具有的可变性与可塑性 ,使其构建成为可能。医院思想政治工作者道德人格的功能以及医院道德建设的现实需要 。
邓跃玲李霁卢宜侠
关键词:思想政治工作者道德人格
创新医院文化理念 加强精神文明建设被引量:5
2005年
医院文化是以人为本的文化,是围绕人力资源开发的文化,是人性、人文服务的文化。指出医院文化是医院的灵魂和永恒的竞争力,是实现医院制度与医院经营战略的重要思想保证,是医院制度创新与服务创新的理念基础.是医院活力的内在源泉,是医院行为规范的内在约束。应营造医院文化建设的良好氛围和加强医院精神文明建设。
邓跃玲
关键词:医院文化精神文明
QOL-DA在吸食海洛因的劳教人员中的适用性研究被引量:4
2004年
目的 :探讨吸毒者生存质量测定量表 (QOL -DA)在以吸食海洛因为主的劳教人员中的适用性。方法 :6 98名劳教人员完成了QOL -DA ,采用相关分析、验证性因素分析及t检验等方法。结果 :除个别条目外 ,条目与相应维度、总分的相关均有显著性 ,为 0 .15 1~ 0 .72 6 (P <0 .0 5 ) ,各维度与总分的相关为 0 .70 5~ 0 .85 1(P <0 .0 1) ,各维度间的相关为 0 .30 6~ 0 .6 5 5 (P <0 .0 1) ,Cronbachaα系数为 0 .92 7;重测相关系数为 0 .84 0 ;除个别条目外 ,条目对因子负荷系数在 0 .191~ 0 .85 1之间 ;验证性因子分析的指标 :CFI(0 .85 5 )、TLI(0 .84 5 )、χ2 df(3.5 4 2 )、REMEA(0 .0 6 0 )提示模型拟合尚可。结论 :QOL
郭俊慧蔡太生邓跃玲刘健张军曹毅
关键词:海洛因依赖劳教人员生存质量测定量表
战略规划与机遇成功结合的范例——浅析卡内基-梅隆大学的成功办学经验被引量:3
2005年
本文介绍了美国著名的私立大学卡内基-梅隆大学的历史沿革和概况,分析其成为世界瞩目的研究型大学的成功办学经验:重视战略规划,紧抓历史机遇,突出比较优势,有所为有所不为;注重创新,保持创新意识,鼓励创新成果转化;重视学科间的交叉合作,倡导强强组合等。
赵惠君邓跃玲
关键词:办学经验
共1页<1>
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