邓胜平
- 作品数：42 被引量：350H指数：10
- 供职机构：广州军区武汉总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教自动化与计算机技术社会学更多>>
- 军队医院聘用护士培训模式的改革与实践被引量：5
- 2007年
- 戴晓婧邓胜平孙淑华王红孙慧伶
- 关键词：聘用护士
- 灾难救援军人SCL-90与应对方式的相关研究
- 应对是指个体在应激环境和事件中，对环境或事件做出认知评价以及为平衡自身精神状况所采取的措施。应对方式是指在应对过程中继认知评价之后所表现出来的具体活动。本文对某空降部队官兵进行了SCL-90和简易应对方式的调查，并分析了...
- 陈文军华沙浦金辉徐志鹏邓胜平
- 关键词：灾难救援部队官兵
- 文献传递
- 新形势下军队医院护理队伍建设探讨被引量：10
- 2006年
- 在积极推进特色军事变革的进程中,军队医院由于编制体制的调整,护理队伍的结构发生了明显变化,护理工作面临着严峻的考验与挑战。通过分析新形势下军队医院护理队伍建设存在的问题,重点实施人本管理,努力构建合理的人才方阵;集中优势,培养临床实用型护理人才;开展科学研究,立足护理在卫勤工作中保障有力等护理队伍建设的做法和取得的初步成效。
- 孙淑华邓胜平王红孙慧伶戴晓婧
- 关键词：军队护理队伍
- 护理质量评价体系的改进及其软件开发被引量：1
- 1999年
- 结合实际对《军队医院护理质量主要评价指标》进行了补充和完善 ,使之能从宏观上全面反映医院护理质量达标情况 ,从微观上具体反映各临床科室护理质量达标程度及名次排列 ,使护理质量管理更具针对性。在此基础上研制了《护理质量综合评价》软件 ,经 1年多的应用 ,取得了良好的成效。
- 王红邓胜平王光华杨远秀孙淑华祁衡
- 关键词：护理质量评价指标软件开发
- 地震救援人员早期心理状况分析被引量：10
- 2009年
- 目的:调查和分析汶川地震救援某部队官兵早期心理健康状况,为部队心理健康服务提供科学依据。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对336例参加抗震救灾的某部队官兵进行测评和心理晤谈,并依据救援种类、独生子女等分组进行统计分析。结果:SCL-90结果显示救援部队躯体化因子分显著高于地方常模(P<0.05),强迫、人际关系、抑郁、焦虑及偏执等因子分均显著低于地方常模(P<0.01或0.05);参加搬运尸体组的躯体化因子分、强迫、焦虑及敌对性因子分均显著高于未搬运尸体组(P<0.01或0.05);独生子女SCL-90躯体、抑郁和焦虑因子分高于非独生子女。结论:抗震救灾早期救援部队官兵总体心理状态良好;搬运尸体组和独生子女组救援人员的应激反应水平较高。
- 陈文军浦金辉邓胜平徐志鹏武强吴乐
- 关键词：心理健康SCL-90地震
- 老年糖耐量低减患者心理状态调查被引量：6
- 2006年
- 目的探讨老年糖耐量低减(IGT)患者的心理健康状况。方法应用症状自评量表(SCL-90)对确诊为IGT的180例患者进行调查。结果180例IGT患者SCL-90总分、阳性项目数均显著高于国内常模(均P<0.01),躯体化、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性因子分与国内常模比较,差异有显著性意义(均P<0.01)。IGT患者躯体化、强迫、人际关系、敌对性、偏执等因子分男性高于女性(P<0.05,P<0.01)。结论IGT患者绝大部分存在心理障碍,提示在进行躯体疾病治疗的同时应加强心理治疗与护理。
- 孙慧伶赵林双向光大蒋文邓胜平王红侯洁
- 关键词：糖耐量低减心理状态心理疗法数据收集
- 老年病科护士长抓专科业务训练的体会被引量：3
- 2001年
- 介绍了老年病科护士长抓专科业务训练的做法是：从指导思想上突出训练的整体性；从训练内容上突出专科性；从训练方法上突出针对性；从训练管理上突出实效性；从训练效果上突出实用性。取得了良好的效果：质量控制观念的转变；训练效果观念的转变；服务质量观察的转变。提高了护理工作的质量和效率，提高了护理人员综合素质。
- 马姗邓胜平涂颖
- 关键词：护士长老年病
- 护理质量管理的现状及发展趋势被引量：25
- 2000年
- 文章综述了建国以来我国护理质量管理由经验管理到科学管理的发展过程及现状,并预示,随着医学科技的不断进步、护理观念的进一步转变,以全面质量管理为基础,以整体护理为内容,以健全的质量保证体系为核心,以信息控制为手段的护理质量保证管理,必将成为21世纪护理质量管理的发展方向。
- 王红邓胜平
- 关键词：护理质量质量管理护理管理
- 加强高级护理人才队伍建设的探讨
- 1998年
- 加强高级护理人才队伍建设的探讨邓胜平王红吴烈冲作者单位：４３００７０广州军区武汉总医院（邓胜平、王红）；广州军区政治部（吴烈冲）高级职称护师队伍的质量建设好坏，学术水平高低，直接影响着护理学科的发展，影响着护理队伍的整体建设水平。为此，我们对这支队伍...
- 邓胜平王红吴烈冲
- 关键词：护理职称
- 浅谈期望理论在护理管理中的应用被引量：1
- 1996年
- “期望理论”是美国行为科学家费鲁姆提出来的。他从人对某种事情的期望心理出发,研究了激励与期望概率的关系。期望理论认为,只有当人们认为存在实现预期目标的可能性,并且实现这种目标又是非常重要的时候,他们的激励程度或动机水平才会最大。因此他提出一个著名的公式:激发力量=期望值×效价。这里的激发力量也即动力水平,反映一个人工作积极性的高低和持久程度。期望值是指人们对某一行为导致的预期目标或结果的可能大小的判断。效价则是指人们对所预期目标的重视程度或评价高低。激发力量则由二者的乘积决定。
- 邓胜平王红
- 关键词：护理管理
