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赵雪珍

作品数：6 被引量：82H指数：4
供职机构：浙江大学更多>>
发文基金：浙江省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域：文化科学医药卫生轻工技术与工程经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 2篇高校
  • 1篇德国高校
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩考核
  • 1篇业绩考核制度
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇师资
  • 1篇师资管理
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇专职
  • 1篇专职科研
  • 1篇专职科研队伍
  • 1篇资本
  • 1篇资本经营
  • 1篇考核评价体系
  • 1篇考核制
  • 1篇教师
  • 1篇工作业绩

机构

  • 6篇浙江大学
  • 1篇浙江省烟草公...

作者

  • 6篇赵雪珍
  • 1篇杨潮
  • 1篇孔志洪
  • 1篇马晨华
  • 1篇刘红
  • 1篇褚超孚

传媒

  • 2篇中国高教研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇浙江财税与会...
  • 1篇中国高等医学...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2004
  • 3篇2001
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
浙江大学岗位聘任制的实践探索被引量：7
2001年
赵雪珍刘红
关键词：人事管理岗位聘任制岗位设置
浙江大学博士后制度改革创新实践与思考
为适应人事制度改革，必须从体制机制上不断改革完善博士后管理办法。本文通过分析浙江大学博士后制度的改革创新实践，提出了一些值得思考的问题。
赵雪珍
关键词：博士后制度
完善高校教师工作业绩考核评价体系被引量：63
2004年
就目前高校教师业绩考核评价体系中存在的问题进行了分析,提出完善教师考核评价体系的措施和办法。
赵雪珍杨潮
关键词：高校教师业绩考核制度
研究型大学高水平专职科研队伍构建机制研究——基于浙江大学的探索与实践被引量：9
2014年
建设一支规模适当、结构合理的高水平专职科研队伍是研究型大学开展知识技术创新、服务经济社会、实现学校长足发展的重要举措。国内研究型大学的专职科研队伍还处于建设初期,研究其建设机制具有重要的实际应用价值与理论指导意义。根据研究型大学的使命,分析国内研究型大学建设高水平专职科研队伍的必要性、现状和面临的问题,并结合浙江大学近两年的实践,从岗位定位、考核评价、聘用经费筹集、与博士后队伍的一体化等方面研究专职科研队伍构建策略与机制。
马晨华褚超孚赵雪珍
关键词：专职科研队伍
烟草企业资本经营问题探讨
2001年
赵雪珍方泽亮
关键词：资本经营
德国高校师资管理及对我们的启示被引量：5
2001年
孔志洪赵雪珍
关键词：高校师资管理
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