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许晓英

作品数：2 被引量：7H指数：1
供职机构：武汉科技大学后勤集团更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇高校
  • 1篇实施精细化管...
  • 1篇细化管理
  • 1篇精细化
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇劳动争议
  • 1篇后勤
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇高校后勤

机构

  • 2篇武汉科技大学

作者

  • 2篇许晓英

传媒

  • 2篇中国经济与管...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校后勤实施精细化管理的探讨被引量：1
2009年
高校后勤在社会化改革浪潮中，不断适应新形势下改革发展需要以及自身发展需要。经过市场经济的洗礼，如今的校园市场已不同往昔。师生作为后勤服务的对象，对后勤服务的要求日益提高。推行细节服务，实行精细管理，满足师生日益增长的需要，提升后勤服务与管理水平，已越来越得到高校后勤管理层的高度重视。本文在探讨高校后勤精细化管理的指导意义、管理目标、实施步骤的基础上，提出高校后勤实施精细化管理的几点举措。
许晓英
关键词：高校后勤精细化
劳动合同法下的高校后勤用工规范化探讨被引量：6
2009年
当前，高校后勤用工人员中有三分之二属外来用工和社会用工，他们多来自农村，人员流动性较大。就笔者调研所知，目前各高等院校都有被劳动争议案件困扰的经历，尤其是新的劳动合同法的颁布与实施。因此，如何遵照现有劳动合同发法，规范高校后勤用工，维护高校后勤用工的稳定是值得探讨的课题。本文通过对高校后勤用工的特殊性及复杂性的分析，针对高校后勤用工存在的问题，如何规范高校后勤用工提出了若干措施。
许晓英
关键词：劳动争议
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