薛晋洁
- 作品数：11 被引量：15H指数：3
- 供职机构：西安外国语大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于生命周期的汽车研发项目风险评估
- 高技术产业被公认为是促进经济增长的强大动力，许多国家更是将发展高技术作为国家重要发展战略之一。在我国高技术日益受到重视，但由于高技术项目固有的特性：投资量大、实施周期长、在技术上、生产上、市场上等各方面不确定因素繁多，造...
- 薛晋洁
- 关键词：风险管理项目生命周期
- 合资企业的社会困境:交易成本理论新解与实证检验
- 2016年
- 合资企业管理面临的重要挑战是如何解决社会困境问题,即合资伙伴面临最大化自身利益与最大化整个合资企业利益之间的矛盾,困境管理能力直接影响着合资企业的有效运作。文章从交易成本理论的视角对造成合资企业社会困境问题的诱因和机理进行了全面解释,特别定义了合资企业的成本因素所包含的三部分内容并将其概念化(即伙伴选择成本、专用性资产和攫取准租成本)。通过对226家中国制造业企业的调查数据实证分析显示,三种成本因素对合作都产生正向显著影响,尤其是伙伴选择成本在三个成本因素中对其影响最大。攫取准租成本和合作都会显著影响机会主义行为。同时研究结果表明进行充分的伙伴选择能促进专用性资产投资。
- 薛晋洁史本山
- 关键词：社会困境交易成本经济学机会主义行为
- 关系、治理策略对合资企业社会困境的影响研究
- 2016年
- 在社会困境理论、交易成本经济学和关系交换理论的基础上,以377家合资企业作为研究对象,实证分析了关系对两种治理策略(合约治理、关系治理)的影响,及关系、两种治理策略对合作与伙伴机会主义的影响。结果表明:关系对合约治理和关系治理的影响皆为正向;关系和关系治理对合作也存在着正向影响,而合约治理对合作的影响并不显著。比较而言,关系治理对合作的影响程度显著大于关系对合作的影响。此外,关系和关系治理对伙伴机会主义产生负向影响,而合约治理对其产生正向影响。
- 薛晋洁史本山
- 关键词：社会困境机会主义行为
- 信任、治理策略与合资企业社会困境被引量：5
- 2016年
- 合资企业管理面临的重要挑战就是如何解决社会困境,困境管理能力直接影响合资企业的有效运作。合资企业的社会困境主要体现为合资伙伴个人自利理性的选择导致合资企业的失败。因此,探讨合资企业社会困境的影响因素和治理策略,并以此提升合资双方的合作关系,降低合资伙伴的机会主义行为,进而解决社会困境,对理论研究者和合资企业实践者都非常重要。在社会困境理论、交易成本理论和关系交换理论的基础上,构建信任、合约治理、关系治理对合资企业行为影响的模型,将信任、合约治理、关系治理对合作和伙伴机会主义行为的影响进行实证研究。以242家合资企业为研究对象,运用结构方程的统计方法实证分析信任对两种治理策略、合作和伙伴机会主义行为的影响。将信任分为高信任和低信任两种情景,将其作为调节变量,探讨信任、治理策略和合资伙伴行为之间的关系。研究结果表明,无论在高或低信任情景下,合资企业间信任对关系治理比对合约治理的正向影响大;与低信任情景相比,在高信任情景下,信任和关系治理对合作的正向影响大,合约治理对合作的正向影响小。研究结论提供了有效解决社会困境的思路和治理方式,强调学习如何运用治理策略以破解社会困境是至关重要的,认为合资企业高管应考虑结合双重治理方式解决社会困境。由于不同类型的治理策略具有不同的功能,特定治理策略的使用取决于合资企业伙伴相互信任的密切程度。也就是说在低信任情景下,合资企业高管应重视运用合约治理促进合作行为;在高信任的情景下,运用关系治理处理社会困境的效用更大。此外,研究结论有利于提升对合资企业管理的认识,有效指导并改善实践以降低合资企业的失败率。
- 薛晋洁史本山
- 关键词：社会困境信任机会主义行为
- 合资企业合作困境影响因素的实证研究——交易成本和关系交换理论的双重视角
- 合资企业是战略联盟的重要组织形式，其不仅能形成独立的实体以此获得市场上的竞争优势，同时也是降低交易成本和经营风险的一种经营模式。虽然合资经营已成为商业活动中具有普遍性的组织模式，但有相当一部分合资企业在经营周期持续率不高...
- 薛晋洁
- 关键词：交易成本
- 时间压力、悖论式领导对员工创造力的影响研究被引量：2
- 2023年
- 员工创造力是企业转型升级的重要推动力,尽管已有文献探究了提高员工创造力的有效途径,但少有文献从工作场所情境因素以及员工心理因素为切入点进行探究。基于社会信息处理理论、资源保存理论,以多个行业创新型岗位的303名员工为调查对象,分别考查了两种不同类型的时间压力、悖论式领导影响员工创造力的路径和边界条件。结果表明:(1)挑战性时间压力正向影响员工创造力且员工创新自我效能感部分中介挑战性时间压力对员工创造力的影响机制;(2)阻碍性时间压力负向影响员工创造力且创新自我效能感完全中介阻碍性时间压力、悖论式领导对创造力的影响机制;(3)创新自我效能感的边界作用显著,当创新自我效能感越高时,挑战性时间压力对创造力的正向影响越弱。本文为员工创造力的研究提供了新的理论思考和实践指导。
- 薛晋洁张佳敏张湄婕晁磊
- 关键词：创造力
- 中小企业友好政府采购的多重并发因果关系与多元路径探究--基于模糊集定性比较分析被引量：3
- 2021年
- 中小企业友好政府采购是促进中小企业发展的有效政策工具之一,然而对于如何提高其实践水平仍探究不足。通过模糊集定性比较分析(fsQCA)对法规政策激励、非政府利益相关者激励、单位领导支持、法规政策的知识、相关益处的知识如何交互影响公共机构的中小企业友好政府采购实践进行探讨,发现引致高水平中小企业友好政府采购实践的五种前因构型并可归为三类:内外并重(法规政策激励与知识配合)型、外部激励(法规政策激励)型以及内部激励主导(单位领导支持)型。因此,地方政府及公共机构应更加重视中小企业友好政府采购的前因因素的组合。
- 刘俊岐马艳林薛晋洁薛晋洁
- 关键词：政府采购中小企业公共机构非政府组织公共政策
- 领导者情绪必然影响员工创新绩效吗？——工作情境与员工心理交互视角
- 领导者行为和员工创新绩效是当今学术界广泛关注的领域。但现有文献忽视了从员工心理角度探究领导者不同情绪对员工创新绩效的影响机理,同时在创新绩效的理论框架中,社会文化因素(不确定性规避)的作用不得而知。文章运用社会认知理论与...
- 张佳敏薛晋洁朱美琳
- 关键词：创新绩效不确定性规避
- 身居高位者为何知而不言?基于模糊集定性比较分析方法
- 2024年
- 知识传承对于维护组织的连续性和创新至关重要。然而,上级的知识隐藏行为会对组织的知识整合和团队协作产生不利影响。尽管知识隐藏的负面后果已在学术界得到广泛讨论,但对上级知识隐藏行为的成因及其背后的机制尚缺乏深入理解。本研究聚焦于上级知识隐藏行为,探讨了这一消极行为在组织内部的诱发因素。以往研究主要关注知识隐藏所带来的不利后果,而对上级知识隐藏行为的诱发机制研究尚显有限。基于资源保存理论,本文运用模糊集定性比较分析方法 ,对30家互联网企业的领导团队进行了深入调查。研究发现:高知识隐藏组态中,上级因顾及个人面子、人际关系、地位安全、团队氛围以及对下级行为的考量,倾向于保留关键知识。相反,在非高知识隐藏的组态中,上下级的知识交流呈现出更高的开放性和透明度,上级更专注于团队绩效的提升和组织目标的实现而减少知识隐藏。本研究旨在为管理者提供策略性指导,以降低组织内负面管理行为的发生,同时促进员工的个人发展和提升组织的整体绩效。
- 薛晋洁赵佳丽龚晓双
- 关键词：知识隐藏上下级关系
- 基于演化博弈的商业银行担保贷款风险管理被引量：5
- 2016年
- 现实中担保贷款的策略违约现象证实了其偿还率并不如理论预期那样高,担保贷款风险管理遇到新瓶颈.在前人研究基础上,试图将套牢理论引入中小企业奖惩机制,构造实力不同的两家非对称中小企业担保贷款模型,利用惩戒与授信的两种手段对企业实施激励,运用演化博弈模型论述风险控制机理.研究表明在一定范围内加大担保团体成员内部惩罚或授信可以有效降低策略违约的概率,降低套牢风险.
- 薛晋洁史本山
- 关键词：担保贷款演化博弈
