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应用德尔菲法构建无偿献血者重复献血意向的评估指标体系被引量：4: 2021年; 目的基于经典计划行为理论,应用德尔菲法构建无偿献血者重复献血意向的评估指标体系。方法经文献研究和小组讨论,引用经典计划行为理论的态度、主观行为规范、知觉行为控制和意愿4个维度,结合结果预期、自我认同、献血焦虑、环境和既往献血经历5个维度建立重复献血意向评估指标体系。由采供血机构、医院、高等院校和卫生行政部门专家经过两轮评价,筛选并确定重复献血意向评估指标体系。结果15位专家参与咨询,其中男性10人;年龄>40岁10人;硕士及以上学历12人;工作年限11年以上10人;具有高级职称9人。两轮咨询专家问卷回收率均为100.00%;权威系数为0.72~0.81;第一轮咨询专家意见的协调系数为0.216~0.331,第二轮为0.450~0.740(均P<0.05)。构建的重复献血意向评估指标体系包括9个一级指标和50个二级指标,重要程度为5.20~8.57,变异系数为0.06~0.30。结论本研究构建的重复献血意向评估指标体系具有一定的科学性和可靠性,可用于重复献血意向评估。; 胡秋月韩文娟周丽吴一平蒋烨琛李殷芳王翠娥; 关键词：重复献血指标体系无偿献血德尔菲法

浙江省采供血机构人员配备与服务提供的现状调查与分析被引量：3: 2021年; 目的通过对浙江省采供血机构人力资源、采供血业务现状进行调查分析,了解浙江省采供血机构人力资源发展存在的问题并提出建议。方法对浙江省血液中心、市级中心血站、县级中心血库发放调查问卷,调查2015年和2019年的情况,同时通过浙江省血液管理信息系统(BIS3.0)提取数据、召开座谈会、查询全省医疗服务数据等方式收集资料,进行统计分析。结果回收的28家采供血机构在编人数927名,占62.26%(927/1489);卫生技术人员1069人,占比71.19%(1060/1489);2015~2019年,采供血机构人力资源年增长率为2.02%,低于全血采集量年均增长率4.83%和临床供血量(红细胞类)年均增长率4.82%,落后于全省医疗机构诊疗量、住院量、手术量的年均增长率6.55%、8.71%、12.36%。采供血机构的医生、护士年均增长率为0.17%、1.67%,低于全省执业医师、注册护士年均增长率6.78%、8.27%。结论面对采供血业务量发展趋势,浙江省采供血机构人员配置不足,卫生技术人员比例不足,建议建立与业务量相适的人力配置标准,优先妥善解决目前编外用人问题,强化培训,提高体检征询、检验、采血岗位综合利用率。; 胡秋月胡伟陈江天吴一平蒋烨琛贾瑶瑶张光鹏; 关键词：采供血机构人力资源

透明血液工程在无偿献血宣传中的实施初探被引量：3: 2013年; 目的通过组织透明血液工程的实施，增加民众对无偿献血知识的了解，提高公众对无偿献血的认可度和参与无偿献血的积极性。方法以平面媒体、电视、电台、网络和微博等各类媒体的形式，多渠道、多平台地发布采供血相关信息，以“市民开放日”、公布“每周血情”和每周库存、公开血液去向、实现全省异地用血还血报销、逐步推进医院直报等工作，扎实地开展工作，实施透明血液工程。结果通过实施透明血液工程，通过各类途径关心无偿献血工作的人数显著增加。参与市民开放日活动2012年为200余人次，2013年1～6月为120余人次；微博的粉丝从6万人增加到27万人；网站访问量增加到平均每天1000余人次，血液去向查询为每月550—850人次左右。结论目前，通过透明血液工程的实施，可以增加社会对无偿献血工作的信任度和献血者的自豪感，激励更多的人加入到无偿献血的队伍中来。; 刘晋辉孔长虹章杏英罗建根蒋烨琛胡秋月王颖莹吕杭军; 关键词：无偿献血

重复献血影响因素和行为意向评估量表的信效度分析——基于扩展的计划行为理论被引量：4: 2021年; 目的检验重复献血影响因素和行为意向评估量表的信效度,全面、深入、科学地评估影响重复献血行为的因素。方法选取2020年11月5至10日、2021年3月23至27日浙江省血液中心的7个献血点及1所高校的非固定献血者406位,以现场手机扫描二维码,跳转到问卷页面进行答题的方式获取数据,最终获取有效问卷370份(91.13%)纳入分析。采用克朗巴赫系数(Cronbach's α)、折半系数、因子分析等方法分别对量表进行信效度检验。结果项目分析剔除相关性系数<0.5的3个条目。探索性因素分析表明量表有9个维度结构,每个因子各有3~12个条目,所有条目的因素载荷均>0.63,旋转后累计方差解释率65.577%。最终量表为44个问卷条目,其Cronbach's α 0.937(>0.800),各维度Cronbach's α均>0.820。结论重复献血影响因素和行为意向的评估量表具有良好的信效度,可用于重复献血评估。; 胡秋月周丽韩文娟吴一平蒋烨琛王翠娥李殷芳; 关键词：重复献血影响因素信度分析

常态化开展“三服务”活动提升献血者用血者获得感: 2019年开始,浙江省委部署开展了以"服务企业、服务群众、服务基层"为主要内容的"三服务"活动,浙江省血液中心结合血液工作实际,织密联系群众"一张网",实现献血服务"一条龙",强化克难攻坚"一盘棋",扎实践行"三服务"常...; 吴一平蒋烨琛

以良好的行业形象常保无偿献血事业的生命力——以浙江省血液中心为例被引量：2: 2015年; 本文结合浙江省采供血机构的系统文化建设实践,介绍了他们塑造行业形象、凝聚系统合力、弘扬正能量的主要举措。一是塑造行业形象,赢得社会公众的信任与支持;二是加强文化建设,提升采供血系统的凝聚力;三是弘扬血站人的正能量,传播行业文明。; 蒋烨琛; 关键词：无偿献血采供血机构

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蒋烨琛