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胡博

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：西南财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇专利
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇对焦
  • 1篇应付福利费
  • 1篇职工薪酬
  • 1篇职工薪酬核算
  • 1篇水分
  • 1篇水分供应
  • 1篇缩放
  • 1篇通信
  • 1篇通信方法
  • 1篇通则
  • 1篇图像
  • 1篇企业
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业财务通则
  • 1篇企业计提
  • 1篇种子
  • 1篇种子发芽
  • 1篇文字
  • 1篇文字信息
  • 1篇薪酬

机构

  • 3篇西南财经大学

作者

  • 3篇胡博
  • 1篇刘倩
  • 1篇李浩
  • 1篇王珍
  • 1篇王超
  • 1篇李俊
  • 1篇陈阳

传媒

  • 1篇财会通讯（上...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
一种种子发芽装置
本实用新型公开了一种种子发芽装置，包括具有开口的发芽盒和放置在所述发芽盒的内部并且呈上下排列的分隔层和吸水层，所述分隔层上设有若干供种子放入的分隔腔。本实用新型所提供的种子发芽装置，通过所述分隔层的设置，可以将若干种子分...
宋月向达兵廖加清陈阳胡博杨康古月梅刘倩李俊
文献传递
职工薪酬核算浅探被引量：2
2008年
一、停止计提应付福利费后职工福利核算《企业会计准则第9号——职工薪酬》及修改后《企业财务通则》规定，企业执行《企业财务通则》后不再计提应付福利费。但不允许企业计提应付福利费并不是禁止企业发放福利，只是要求企业发放的福利费不再通过应付福利费核算，而是直接通过“应付职工薪酬”科目核算。同时，发放职工福利标准不再是14％，而是根据企业效益或成本承受能力实施福利计划。
胡博
关键词：科目核算《企业财务通则》薪酬应付福利费企业计提福利标准
基于图像识别的通信方法及装置
本发明公开了基于图像识别的通信方法及装置，其方法至少包括以下步骤：获取待识别图像、修正初步识别结果以及显示识别结果，本发明在通过缩放、优化以及对焦处理，优化了图像识别的效率，同时提高可图片的清晰度，在此基础上本发明创新性...
鄢涛刘永红李浩王祯王超张紫嫣蒲雪王珍刘悦琳胡博
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