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罗涛

作品数:8 被引量:48H指数:4
供职机构:重庆大学更多>>
发文基金:重庆市自然科学基金更多>>
相关领域:电气工程经济管理一般工业技术水利工程更多>>

文献类型

  • 5篇学位论文
  • 3篇期刊文章

领域

  • 4篇电气工程
  • 3篇经济管理
  • 1篇水利工程
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 3篇企业
  • 2篇地下电缆
  • 2篇电缆
  • 2篇电力
  • 2篇电力电缆
  • 2篇人力资源
  • 2篇输电
  • 2篇输电线
  • 2篇企业文化
  • 2篇温度场
  • 2篇文化
  • 2篇X
  • 1篇电场
  • 1篇电站
  • 1篇断股
  • 1篇信息集成
  • 1篇巡线
  • 1篇巡线机器人
  • 1篇映电总厂
  • 1篇有限元

机构

  • 8篇重庆大学

作者

  • 8篇罗涛
  • 3篇陈民铀
  • 2篇孙峰
  • 1篇王伟明
  • 1篇翟进乾

传媒

  • 1篇微计算机信息
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇电力系统保护...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
电力电缆温度场及载流量计算方法研究
随着电气设备容量的扩大和社会对电力需求的日益增长,对输电线路的可靠性要求也不断提高。在电能的传输过程中,电力电缆作为主要载体被广泛的使用。由于在敷设过程中选用理论数据设计电缆回路,使得电缆回路的理论载流量和实际运行中表现...
罗涛
关键词:电力电缆地下电缆温度场载流量计算方法
文献传递
基于非线性频率响应函数的输电线路故障在线监测方法被引量:6
2010年
提出了基于非线性频率特性分析的输电线路状态监测与故障诊断新方法。通过电力载波信号对输电线路进行在线监测,运用非线性频率响应函数对系统固有特性描述的唯一性,建立输电线路不同运行状态的频率响应模式,根据发生故障后传输线频率响应特性的变化,进行故障征兆模式的特征抽取与识别,从而实现输电线路故障的在线监测与诊断。通过对不同故障类型的仿真实验,验证了所提方法的有效性。
陈民铀孙峰翟进乾罗涛
关键词:输电线在线监测故障诊断
映电总厂安全管理体系研究与实践
水电站属于资金密集型和技术密集型企业,随着科学技术的不断发展,发电主辅设备的自动化水平不断提高,水电站无人值班的运行模式被越来越多的采用,电站运行正朝着高自动化、高可靠性、远程控制、无人值班等方向发展,原有的安全管理水平...
罗涛
关键词:安全管理体系水电站
输电线断股、损伤故障检测方法比较性研究被引量:12
2010年
为了保证高压输电线线路的正常运行,及时对输电导线的断股、损伤故障的检测意义重大。综述了现阶段国内对此类输电线故障检测常用的方法:人工检测法、航测法、巡线机器人检测法,分析了各类检测方法的优点及实际应用中存在的问题。对巡线机器人检测方法进行重点阐述,分析了对比了现阶段基于红外传感器、电涡流、涡流和漏磁结合的巡线机器人三种检测方法,并在当前此类输电线故障检测方法的基础上,总结了输电线导线损伤、断股故障研究的发展方向。
孙峰陈民铀罗涛王伟明
关键词:高压输电线断股航测法巡线机器人
基于企业文化的人力资源培训研究——以重庆x机电企业为例
随着生产技术的发展,企业规模的扩大,工作内容和工作组织日趋复杂,人的因素受到越来越多的关注,人力资源培训的地位不断提升,成为企业人力资源管理的一项日常工作。随着文化因素对生产效率及经营业绩影响的日益凸显,人力资源培训内容...
罗涛
关键词:人力资源管理文化建设
中国南方航空公司统一信息门户系统的设计与实现
企业信息门户作为企业内部门户基础平台,一大主要用途是实现现有的业务系统、数据资源、人力资源的整合,实现信息(数据)的合理聚集;通过实现统一的用户和统一的访问入口来访问门户平台中整合的相关信息资源,真正实现资源的有效利用,...
罗涛
关键词:企业管理信息集成计算机技术
电力电缆安全监测中温度场和电场数值关系分析被引量:16
2010年
首先采用有限元法分别计算了8.7/15kVYJV1×400mm2直埋式电缆的温度场以及电场分布,在此基础上分析了二者之间的数值关系。计算结果表明电缆的温度场与电场之间呈近似的线性关系。从而在实际工程中,可以通过在线监测电缆的温度场分布,首先可以推算其负荷,对电缆负荷进行监控。并根据电缆电场与温度场之间的线性关系,推算其电场分布,得出电缆绝缘介质内的电场分布规律,判断内部电场是否超过安全限值,可以更好地监测电缆的绝缘状态,确保电缆的安全运行。
罗涛陈民铀曾灿
关键词:地下电缆有限元温度场电场
基于企业文化的人力资源培训研究 ——重庆X机电企业为例
随着生产技术的发展,企业规模的扩大,工作内容和工作组织日趋复杂,人的因素受到越来越多的关注,人力资源培训的地位不断提升,成为企业人力资源管理的一项日常工作。随着文化因素对生产效率及经营业绩影响的闩益凸显,人力资源培训内容...
罗涛
关键词:企业文化人力资源培训
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