您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇企业
  • 1篇动摇
  • 1篇信服
  • 1篇油田
  • 1篇制胜
  • 1篇制胜战略
  • 1篇胜利油田
  • 1篇体制机制创新
  • 1篇培训课堂
  • 1篇企业文化
  • 1篇自主创新
  • 1篇文化
  • 1篇文化力
  • 1篇领导干部
  • 1篇竞争力
  • 1篇课堂
  • 1篇国企
  • 1篇国企改革
  • 1篇国有企业
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 4篇中国石油化工...

作者

  • 4篇管京伟
  • 2篇周文欣
  • 1篇吕卓瑞
  • 1篇刘彦国

传媒

  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇胜利油田党校...
  • 1篇胜利油田职工...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2008
  • 2篇2007
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
体制机制创新是国企改革永不动摇的方向
深化国企改革,关键在于体制机制创新,这既是改革开放30年来国有企业改革发展历史的启示,也是在新的起点上实现国有经济又好又快发展的必然要求。面对当前国企改革攻坚的严峻形势和艰巨任务,系统回顾国企体制机制的创新历程,科学总结...
周文欣吕卓瑞管京伟
关键词:国有企业
对以文化力提升企业核心竞争力的思考
2007年
随着经济市场化进程的日益深入,企业差别化竞争越来越鲜明地表现为企业文化特色与成熟程度的竞争。围绕以文化力提升企业核心竞争力这个主题,紧密结合胜利油田企业文化建设的长期实践与探索,从精神文化、和谐文化、创新文化、物质文化等企业文化构成的关键要素出发,论述了企业尤其是国有大型企业应如何大力实施文化制胜战略,不断增强企业凝聚力和核心竞争能力,推动企业的又好又快发展。
管京伟
关键词:企业差别化竞争企业文化核心竞争力
构建创新型国有企业 推动油田持续有效健康发展
2007年
建设创新型国家关键是企业成为创新的主体。胜利油田作为国有特大型企业和技术密集型企业,要通过大力推进技术、管理、机制、品牌等方面的创新,切实增强自主创新能力和核心竞争能力,推动企业的持续健康有效发展。
管京伟
关键词:胜利油田自主创新
转变观念 引导工作
2016年
注重顶层设计胜利油田按照"做什么、怎么做、谁来做,做到什么程度"路径,从顶层上搞好策划、运筹。每年年初制定下发观念引导工作实施方案,形成了"强化机关、二级单位两个主体责任,推进向基层、非在职群体、改制企业三个延伸,强势引导舆论,完善考核工作机制"的工作推进格局。坚持党政联手,相关党群、
刘彦国周文欣管京伟
关键词:领导干部培训课堂
共1页<1>
聚类工具0