程金凤
- 作品数：3 被引量：11H指数：2
- 供职机构：武汉科技大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于企业核心竞争力的中部企业“多梯制”人才发展通道研究被引量：6
- 2009年
- 从提高中部企业核心竞争力的角度出发,对中部企业人才发展通道不畅的现状和原因进行分析,提出建立管理人才、技术人才和技能人才"多梯制"发展通道的构想,试图通过充分发挥人才资源的作用来有效整合其内部和外部的各种资源,不断推陈出新,提升企业的核心竞争力,使中部企业在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地,实现中部地区的快速崛起。
- 程明程金凤叶双慧
- 关键词：核心竞争力
- 提高企业核心竞争力与中部地区企业“多梯制”人才发展通道研究被引量：3
- 2009年
- 从提高中部地区企业核心竞争力的目的出发,对企业人才发展通道不畅的现状和原因进行了分析。提出了建立管理人才、技术人才和技能人才"多梯制"发展通道的构想,试图通过充分发挥人才资源的作用来有效整合其内部和外部的各种资源,不断推陈出新,提升企业的核心竞争力。使中部地区企业在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地,实现中部地区的快速崛起。
- 程明程金凤叶双慧
- 关键词：核心竞争力
- 我国钢铁企业高技能人才队伍建设
- 随着钢铁产业的迅猛发展，掌握先进操作技能的人才队伍已成为制约其发展的重要因素之一。我国钢铁企业目前高技能人才队伍存在着数量极其缺乏、结构很不合理、综合素质不高等问题。因此，积极加强钢铁企业高技能人才队伍建设，对于提高我国...
- 程金凤
- 关键词：高技能人才队伍人才队伍建设核心竞争力
- 文献传递
