程永新
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：兰州交通大学更多>>
- 发文基金：甘肃省社科规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 企业薪酬制度效能评价研究——以H公司为例
- 薪酬制度是企业提高绩效实现组织战略发展目标的重要途径,薪酬制度的效能是检验薪酬制度的一个重要标准,如何对企业薪酬制度的效能进行科学合理地评价,仍然是理论研究及管理实践中的一个重要课题。作为薪酬制度的对象,企业和员工对薪酬...
- 程永新
- 关键词：薪酬制度德尔菲法
- 提高社会救助管理水平的新模式
- 2009年
- 制度的设计与运行需要相应的管理机构作保障,而机构的管理水平则对制度的实施具有重要的影响。本文从政府为公民提供社会保障是其应尽职责这一基本理念出发,客观分析了我国现行社会救助制度在管理实践中存在的突出矛盾和问题,强调必须对目前社会救助的管理体制进行创新,按照统筹城乡发展的思路,建立"双向系统性"的社会救助新型管理模式,提高我国社会救助管理工作的水平,推动新型社会保障体系建设。
- 胡晓婷程永新
- 关键词：社会救助
- 公平与效率视角的薪酬管理研究
- 2010年
- 在现代人力资源管理中,公平与效率是薪酬管理研究的两个基本问题,都是薪酬激励的基础,因而如何处理公平与效率的关系则成为薪酬管理的核心问题.本文拟从薪酬管理的公平与效率理论出发,探讨影响二者的主要因素,然后在此基础上提出了如何在薪酬管理中兼顾二者的建议,以提高组织薪酬管理的水平,推动薪酬管理体系建设.
- 程永新张孝远
- 关键词：薪酬管理公平
