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  • 1篇木材工业

机构

  • 5篇南京林业大学

作者

  • 5篇程志文
  • 4篇冯谦
  • 4篇杨振华
  • 1篇张建红
  • 1篇吴德洲
  • 1篇刘再英
  • 1篇肖妍玎

传媒

  • 2篇中国林业教育
  • 2篇教育与经济
  • 1篇中国高教学会...

年份

  • 1篇2002
  • 2篇2000
  • 2篇1999
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
加速高等林业教育改革 优化高等林业教育资源配置
1999年
高等教育资源的合理配置,是教育经济学研究的主要内容之一。一般来说,高等教育资源是指高等教育活动过程所占用、使用和消耗的人力、物力和财力。人力资源是高等教育资源的主体,是决定高等教育质量、效益的主要因素。人力资源不仅包括教育者,即教师、教辅人员、工勤人...
程志文冯谦杨振华刘再英
关键词:高校林业教育改革
对激励机制与分配制度改革的思考——南京林业大学的实践
人,是一切生产要素中起决定性作用的因素。21世纪的竞争,体现为人才的竞争。现代管理是'以人为本'、'以人为中心'的管理,要充分调动人的积极性,充分挖掘人的潜能。激励机制是一个最佳的方式.激励就是不断满足和引导人的需要的过...
程志文张建红吴德洲肖妍玎
关键词:林业院校激励机制学校管理
文献传递
加速高等林业院校管理体制改革,优化物力资源配置
1999年
程志文杨振华冯谦刘再英
关键词:物力资源高等林业院校高等林业教育图书资料资源利用率木材工业
优化教学资源配置 切实提高教学质量与效益被引量:1
2000年
程志文杨振华冯谦刘再英
关键词:教学资源配置教学质量教学研究
优化人力资源配置,提高人力资源利用率——对高等林业院校人事制度改革的思考被引量:2
2000年
本文对高等林业院校教职工的现状进行了调查分析 。
程志文杨振华冯谦刘再英
关键词:林业院校人事制度教职工人力资源
共1页<1>
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