您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇后勤
  • 3篇高校
  • 3篇高校后勤
  • 1篇员工离职
  • 1篇责任书
  • 1篇职员
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商贸
  • 1篇商铺
  • 1篇生活区
  • 1篇企业
  • 1篇企业化
  • 1篇企业化运作
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇薪酬分配制度
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇薪酬制

机构

  • 4篇杭州电子科技...

作者

  • 4篇王骅
  • 1篇王术海
  • 1篇周天明
  • 1篇林芳
  • 1篇朱颖
  • 1篇孙爱丽
  • 1篇张滢
  • 1篇王文虎
  • 1篇裘益超
  • 1篇王劲峰
  • 1篇虞燕波

传媒

  • 4篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2010
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
规范人力资源管理 推进节约型后勤建设被引量:4
2011年
高校后勤所特有的教育属性和经济属性,决定了建设节约型后勤的必要性和紧迫性。人力资源作为高校后勤服务的第一资源,规范后勤的人力资源管理是节约型后勤建设的重中之重。杭州电子科技火学后勤服务总公司承担学校的后勤服务工作,
王文虎王骅张滢周天明朱颖
关键词:人力资源管理节约型后勤后勤建设高校后勤服务后勤服务工作教育属性
高校后勤实体薪酬体系探讨被引量:2
2010年
1.目前高校后勤实体薪酬体系中存在的问题1.1薪酬体系缺乏总体设计随着高校后勤实体的成立和发展,很多高校后勤实体实行了模拟企业化运作,但是在薪酬分配方面,仍然延续了事业单位工资管理的模式,对后勤实体工资总额的预算往往参照历史数据加以确定,
林芳王骅裘益超孙爱丽
关键词:高校后勤实体薪酬结构薪酬分配制度薪酬制度企业化运作目标责任书
以科学发展观为指导,探索有特色的后勤商贸管理模式被引量:1
2010年
一、我校商贸工作基本情况杭州电子科技大学现有下沙、文一、东岳和下沙东等四个校区,占地面积2000余亩,现有普通全日制在校生26000余人,教职工2200余人。学校主校区地处杭州下沙高教园区。后勤总公司主要负责下沙学生生活区、G区研究生公寓12000平方米的商铺的管理,从2001年至今,通过优化配置公司内部资源与外部资源,打造了环生活区的管理规范、定位统一、环境整洁、购物舒适的商业区,并取得了良好的经济效益。
虞燕波王术海王劲峰王骅
关键词:高教园区生活区商铺商贸管理规范
高校后勤编外员工离职分析和管理对策被引量:1
2010年
一、编外员工离职研究的重要意义近几年,高校后勤的编外员工人数成倍增长,成为后勤主要从业人员。随着《劳动合同法》的出台,对各单位的劳动合法用工方面的管理要求增高。因此。
王骅
关键词:高校后勤员工离职管理对策离职人员离职员工离职率
共1页<1>
聚类工具0