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王粒权

作品数：3 被引量：5H指数：2
供职机构：中国人民大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文学位论文

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇竞争优势
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇共赢
  • 1篇共赢机制

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇王粒权

年份

  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国劳务派遣三方主体共赢机制研究
劳务派遣是市场经济体制下打破传统劳动关系的一种新型人力资源配置方式，是知识经济下新型劳动分工的体现，意味着人力资源管理理论的发展和技术的进步。劳务派遣为企业人事制度改革提供了一条新途径，是帮助企业降低成本、提高经营效率、...
王粒权
关键词：人力资源管理劳务派遣共赢机制竞争优势
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共1页<1>
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