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王忠才

作品数：3 被引量：35H指数：2
供职机构：河北省委党校更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 2篇资源管理
  • 1篇信息发送
  • 1篇有效沟通
  • 1篇人力资源培训
  • 1篇培训评估体系
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇中小企业培训
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇资源培训
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通工具
  • 1篇沟通功能

机构

  • 2篇燕山大学
  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇河北省委党校

作者

  • 3篇王忠才
  • 1篇张立峰
  • 1篇高其勋

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇石家庄经济学...

年份

  • 1篇2003
  • 2篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
实现有效沟通,改善组织管理被引量：2
2003年
沟通是实现有效组织管理的重要组成部分。在分析沟通的涵义、类型及作用的基础上 ,指出有效沟通的功能并着重论述如何实现有效沟通以改善组织管理。
张立峰王忠才
关键词：有效沟通沟通功能沟通工具
中小企业培训的问题及对策被引量：33
2001年
高其勋王忠才
关键词：中小企业人力资源培训人力资源管理培训评估体系
中小企业人力资源管理重要问题的研究
本文研究的是中小企业人力资源管理的重要问题。人力资源是企业中最重要的资源，中小企业能否实现对人力资源的有效管理将影响到企业发展的成败。因此，作者对中小企业人力资源招聘、培训、激励和绩效评价等重要问题进行了研究，并以此为突...
王忠才
关键词：中小企业人力资源管理绩效评价
文献传递
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