毛大立
- 作品数：118 被引量：472H指数：13
- 供职机构：上海交通大学材料科学与工程学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市科委纳米专项基金上海市自然科学基金更多>>
- 相关领域：一般工业技术电子电信金属学及工艺化学工程更多>>
- 提高双相钛合金时效析出相阳极氧化形貌清晰度的方法
- 一种金属材料技术领域的提高双相钛合金时效析出相阳极氧化形貌清晰度的方法，包括如下步骤：步骤一，取时效态双相钛合金为阳极氧化基材，配制阳极氧化介质；所述阳极氧化介质的组分为磷酸二氢钠、氢氟酸和去离子水；步骤二，调整阳极氧化...
- 丁冬雁宁聪琴秦锐白硕黄麟李明毛大立
- 文献传递
- 载Ti<Sup>4+</Sup>羟基磷灰石纳米粉体吸附消毒材料的制备方法
- 一种载Ti<Sup>4+</Sup>羟基磷灰石纳米粉体吸附消毒材料的制备方法，属于材料领域。本发明制备方法为通过负载Ti<Sup>4+</Sup>和Fe，Ag或Ce，通过水热法获得的负载Ti<Sup>4+</Sup>的羟...
- 胡安民常程康李明毛大立雷同
- 文献传递
- TSV铜互连甲基磺酸铜电镀液中Cl-的作用
- TSV叠层式电子封装是今后三维封装重点发展的一种封装技术，其关键技术之一是TSV硅孔镀铜填充技术。本研究针对TSV硅孔镀铜用甲基磺酸铜高速镀液中CT的作用及机理展开了系统研究。利用旋转圆盘电极研究了不同扩散条件下Cl-的...
- 季春花凌惠琴曹海勇李明毛大立
- 关键词：氯离子
- 按国际惯例聘用学术带头人的尝试
- 2002年
- 毛大立姚训等
- 关键词：国际惯例学术带头人高校合作办学学科建设
- Sn－Zn－Bi－Cr合金无铅焊料
- 一种Sn－Zn－Bi－Cr合金无铅焊料，属于电子材料技术领域。本发明的组分及其质量百分比为：Cr为0.005－1.5％，Zn为3－12％，Bi为0.5－12％，余量为Sn。Cr是不锈钢的重要组成元素，具有良好的耐腐蚀性和...
- 李明任晓雪陈熹毛大立
- 文献传递
- 羟基磷灰石涂层材料的制备及其性能表征被引量：20
- 2001年
- 设计并采用类似搪瓷涂覆的工艺制备了羟基磷灰石－Ｔｉ６Ａｌ４Ｖ复合材料．使用ＸＲＤ、ＳＥＭ对复合材料的相组成和显微结构进行分析和表征，在模拟体液中观察了获得材料的生物相容性．结果表明；在涂层中，羟基磷灰石粒子均匀地分散在玻璃基体中，它们保持原有的晶格结构，未发生相分解等现象．烧成温度对中间层玻璃涂层的显微结构有着较为明显的影响．中间层玻璃涂层与钛合金的结合强度或不小于２９．７３ＭＰａ，远高于等离子喷涂，达到使用要求．在模拟体液中浸泡一段时间后，ＸＰＳ分析表明复合材料表面有新生羟基磷灰石粒子析出，表明复合涂层有优良的生物相容性．
- 申剑锋常程康毛大立吴建生
- 关键词：羟基磷灰石生物玻璃生物相容性生物活性
- 钢中贝氏体相变研究新进展被引量：13
- 2006年
- 最近支持扩散或切变机制的学派都提供了很多实验观察的事实和理论计算的结果。目前对贝氏体相变机制争论的重点在于:碳原子和合金元素原子在贝氏体相变时的行为,贝氏体的形核理论和整体动力学,贝氏体相变造成的表面浮凸及贝氏体相变晶体学等。对最近这些方面的研究成果以及外界条件(应力、磁场)对贝氏体相变的影响总结分析后发现,钢中贝氏体相变机制可能与钢的成分和相变温度相关而非单一的相变机制。日后需对贝氏体相变与钢的成分和温度之间的关系进行深入研究而并不是仅限于论证贝氏体是由单纯的扩散还是切变机制形成。
- 赵四新王巍毛大立
- 关键词：贝氏体相变切变扩散
- 铜与硅之间W/Mo-N薄膜的扩散阻挡层性能被引量：4
- 2005年
- 研究了铜与硅之间W/Mo-N薄膜的扩散阻挡性能。在Si(100)基片上利用反应溅射沉积一层Mo-N薄膜,然后再利用直流溅射在Mo-N上面沉积Cu/W薄膜。样品在真空下退火,并利用四点探针、X射线衍射分析、扫描电镜分析、俄歇电子能谱原子深度剖析等测试方法研究了Cu/W/Mo-N/Si的热稳定性及W/Mo-N薄膜对铜与硅的扩散阻挡性能。实验分析表明,Cu/W/Mo-N/Si结构具有非常好的热稳定性,在600oC退火30min仍未发生相变,并能有效的阻挡铜与硅之间的扩散。
- 宋双喜刘玉章毛大立李明
- 关键词：扩散阻挡层溅射热稳定性
- Sn－Zn－Cr合金无铅焊料的制备方法
- 一种Sn-Zn-Cr合金无铅焊料的制备方法，属于电子材料技术领域。本发明包括以下步骤：(1)中间合金Sn-Cr的制备：①按照Cr为0.005-1.5%，Zn为3-12%，余量为Sn的Sn-Zn-Cr合金焊料的组成要求先分...
- 李明任晓雪陈熹毛大立
- 文献传递
- 广开“才”路 刚柔并济 建设国际化人才高地被引量：1
- 2002年
- 学科带头人、学术拔尖人才的建设是学校各项工作中的重中之重。为此,在制定科学合理的人才发展战略的基础上,科学设岗,引入市场机制,采用聘用聘任合一的办法;刚柔并济,引进人才,并通过国际合作办学,聘用和培养学术带头人;致力于制度创新,环境建设,才能使师资队伍国际化、高层次、多元化,真正形成师资队伍的国际化高地。
- 毛大立姚训
- 关键词：刚柔并济
