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武斐

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：西安工业大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇大学生人才培...
  • 2篇生人
  • 2篇90后
  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇人性假设理论
  • 1篇人才观
  • 1篇孔子
  • 1篇教师
  • 1篇教师管理
  • 1篇管理探究
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师管理

机构

  • 3篇西安工业大学

作者

  • 3篇武斐
  • 1篇孙建乐

传媒

  • 2篇商情

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
人性假设理论基础上的高校教师管理探究
2011年
当前：我国高等教育的发展面临着机遇和挑战，高校教师的管理也面临着同样的问题。通过对传统人性假设理论的反思得出适合高校教师管理的人性假设一创新人假设，构建适应知识经济时代的高校教师管理对于高校的发展有着重要的意义。
孙建乐武斐
关键词：人性假设理论高校教师管理
“90后”大学生人才培养探析
2013年
目前的高校人才培养中存在着重理论轻实践、重共性轻个性、重灌输轻启发、重功利轻素质、重智育轻德育的问题。不利于“90后”大学生的发展。为了适应发展的新趋势和社会要求。我国高等教育人才培养要解决当前人才培养中的问题．需要确立以德育培养为导向。以培养和塑造大学生个性发展为核心。以促进个人实践能力和创新能力为主要手段．以提高大学生就素质能力为目标。全方位的构建科学的人才培养模式。全面提高人才培养质量。
武斐
孔子人才观对“90后”大学生人才培养的启示
高校人才培养是高校改革与发展的重要思想,是高校工作的出发点与归宿点。当前“90后”大学生已成为高校的主力,时代赋予他们在行为特征、性格心理、思想观念、价值取向、人生态度上彰显出新的变化,这对人才培养工作带来的既是机遇也是...
武斐
关键词：人才观
文献传递
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