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林琳

作品数:3 被引量:11H指数:2
供职机构:西安工业大学经济管理学院更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理机械工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇经济管理
  • 1篇机械工程

主题

  • 2篇网络
  • 1篇信息共享
  • 1篇人力资源
  • 1篇数据库
  • 1篇通信
  • 1篇网络通信
  • 1篇协同设计
  • 1篇络通
  • 1篇基于INTE...
  • 1篇基于网络
  • 1篇机械零部件
  • 1篇机械设计
  • 1篇机械设计与制...
  • 1篇国企
  • 1篇国企员工
  • 1篇辅助设计

机构

  • 3篇西安工业大学
  • 1篇西安工程大学

作者

  • 3篇林琳
  • 1篇林晓焕
  • 1篇林晓凡

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇微电子学与计...
  • 1篇西安石油大学...

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于网络的辅助设计系统构建被引量:2
2007年
基于计算机网络技术设计了一个辅助设计系统,其核心是Web工程数据库的设计与调用。说明了系统的总体构架,详细论述了数据库的设计步骤及模块组成,以及对数据库的异地调用方法与程序。本系统能初步实现网络下的CAD协同设计。
林晓凡林琳
关键词:辅助设计数据库
基于Internet的机械零部件异地异步协同设计研究被引量:2
2006年
针对传统的协同设计在数据共享等方面存在的问题,根据对网络协同设计系统总体要求的分析,提出了基于图纸中心的机械零部件异地异步协同设计系统方案,构建了协同设计系统的框架.详细说明了图纸中心的建立与运作过程,所设计的图纸中心包括表示层、功能层和数据层.利用ASP技术实现异步信息的共享,同时建立必要的网络安全协议,实现产品数据的访问与检查权限控制和设计过程控制.该系统能够实现协作式虚拟协同环境的开发,以及局域网内的远程呼叫和交互.
林晓焕林琳
关键词:机械设计与制造网络通信协同设计信息共享
国企员工的退出行为研究被引量:7
2007年
为了减少国企员工的退出行为及因此而造成的损失,依据实际调查,详细研究了国企员工退出行为的影响因素与行为模式,影响因素包括企业用工制度、分配公平性、组织承诺、内外部环境以及员工的工作满意度与自身条件等。认为员工的退出行为对国企的影响主要表现在人才断档、竞争对手实力的加强、对人才培养的懈怠、员工队伍稳定性的降低以及干扰企业的正常经营等,提出了改善国企员工退出行为的一些建议。
林琳
关键词:国企人力资源
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