杨允玉
- 作品数：5 被引量：25H指数：2
- 供职机构：南通大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 论高校人力资源管理中的人才引进被引量：4
- 2009年
- 本文通过阐述高校人力资源管理中的人才引进的必要性,探讨了高校人才引进的具体措施和在引进过程中应考虑的方方面面,从而提高高校人才引进工作的质量。
- 杨允玉
- 关键词：高校人力资源
- 提升高校行政管理人员素质的途径被引量：17
- 2009年
- 行政管理人员素质的高低不但影响着高校管理机构的运转和管理效率的高低,也直接关系到高校的现代化进程。努力建设一支与高等教育发展需要相适应的行政管理人员队伍已成为高校行政管理改革面临的一项重要而紧迫的任务。必须加强高校行政管理队伍的建设,加强对管理人员创新意识与创新能力的培养,全面提升高校行政管理人员的综合素质。
- 杨允玉
- 关键词：行政管理人员
- 学校管理创新的基本理念与策略被引量：2
- 2009年
- 本文针对传统学校管理的弊端,提出了学校管理创新的基本理念:确立三种学校改革观念和六种学校发展意识,同时,阐述了当前学校管理创新若干策略。
- 杨允玉
- 关键词：学校管理管理创新
- 高校人力资源管理与职称评聘研究
- 2009年
- "职称"是学术、技术以及各类专业职级称号的统称。"职务"是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,需要具备专门的业务知识和技术水平的工作岗位。前者通过评审而确认,后者通过聘任来实现。本文简要概述了目前我国职称评聘的模式,并进一步对相关模式进了分析和探讨。
- 杨允玉
- 关键词：高校人力资源职称评聘
- 高校人才服务地方经济策略研究被引量：2
- 2009年
- 高校人才要为地方经济服务是我国高等教育职能由单一的教学向教育教学中心、科研中心和社会发展中心拓展的必然要求,要使高校人才能够更好地服务地方经济,一是要积极创设有利于高校人才服务地方经济的外部环境;二是要加强高校人才与地方的互动合作关系;三是要提高高校人才为地方经济建设服务的水平和能力。
- 杨允玉
- 关键词：高校人才地方经济
