杨伟真
- 作品数：5 被引量：15H指数：3
- 供职机构：武汉大学信息管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 图书馆经济来源分析被引量：1
- 1988年
- 任何一个图书馆都必须有一定的物质基础和维持其活动的经济保障。我们把各种能够为图书馆提供人力、物力和财力的渠道统称为图书馆的经济来源,这不仅决定着图书馆事业的发展速度和规模,而且决定着图书馆资源的利用效益。图书馆的经济来源是多种多样的,都以不同的方式发挥着各自的作用。然而由于我国图书馆事业长期为单一经济来源,在图书馆学的研究中比较忽视这方面的研究。
- 杨伟真
- 关键词：图书馆资源经济来源图书馆学图书馆服务经济保障
- 信息效益的特点与信息服务模式的转变被引量：5
- 1993年
- 图书馆与科技情报部门历来被认为是我国信息服务的主体。然而在整个社会进入“信息时代”的今天,它们却面临严重的挑战。据统计,我国公共图书馆从1986年到1989年虽然总支出增长近一倍,流通量却减少了876万册;全国高校图书馆的文献购置费,1990年比1989年减少了430万元;到各级科技情报机构查阅资料的人次自1985年以来连续处于下降趋势,1990年全国地市以上情报机构接待的查阅资料的人次只有201万,平均每个情报机构一天接待不到20人次。如果说80年代我国图书馆情报事业的发展只是由兴旺渐入缓慢的话。
- 杨伟真
- 关键词：图书馆学情报学信息服务
- 图书馆社会环境的经济分析被引量：2
- 1986年
- 图书馆的社会环境包括其所处的政治、经济与文化条件,也包括它的读者、有关机构、所属国家、以及它的竞争者。在讨论问题时,也有时把竞争者从环境中拿出来,放在和图书馆同等的位置上.图书馆的社会环境对图书馆的产生、形成和发展具有决定性的影响,制约着图书馆的功能和水平。随着科学技术水平的不断提高,人类进入了信息化社会。
- 杨伟真
- 关键词：图书馆社会环境藏书图书馆事业
- 现代人力资源管理中的信息分析研究被引量：3
- 2003年
- 本文分析了人力资源管理与信息的关系及人力资源管理信息的种类 ,并阐明了在现代人力资源管理中进行信息分析研究的必要性和重要意义。
- 杨伟真
- 关键词：人力资源管理信息分析研究激励约束机制人力资源管理信息
- 人力资源管理中的信息作用机制被引量：4
- 2003年
- 本文通过分析信息示意机制对信息不对称条件下人力资源管理中的信息作用机制进行研究。文中分析了信号示意机制的简单模型、信号示意条件、混同均衡。
- 杨伟真
- 关键词：人力资源管理信息不对称
