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李羽飞

作品数:23 被引量:32H指数:4
供职机构:东华理工大学经济与管理学院更多>>
发文基金:江西省高校人文社会科学研究项目江西省社会科学“十一五”规划项目江西省社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 23篇中文期刊文章

领域

  • 20篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 10篇企业
  • 7篇民营
  • 7篇民营企业
  • 6篇人本
  • 5篇人本管理
  • 4篇物流
  • 4篇可持续发展
  • 3篇欠发达
  • 3篇欠发达区域
  • 3篇绿色物流
  • 3篇矿产
  • 3篇矿产资源
  • 2篇动力机制
  • 2篇人力资源
  • 2篇商务
  • 2篇理学
  • 2篇管窥
  • 1篇电子商务
  • 1篇业绩
  • 1篇以人为本

机构

  • 23篇东华理工大学

作者

  • 23篇李羽飞
  • 4篇郑磊
  • 3篇郭冰冰
  • 2篇涂晓玲
  • 2篇江建英
  • 2篇李励宇
  • 1篇何建华
  • 1篇彭志红

传媒

  • 4篇老区建设
  • 3篇科技广场
  • 3篇东华理工大学...
  • 2篇江西社会科学
  • 2篇东华理工学院...
  • 2篇广州社会主义...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇价格月刊
  • 1篇企业经济
  • 1篇探求
  • 1篇湖州职业技术...
  • 1篇北方经济

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 6篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2004
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
借鉴《孙子兵法》管窥民营企业人本管理方略被引量:3
2006年
在充分了解当前民营企业员工的心态和管理上的漏洞的基础上,借鉴《孙子兵法》“卒亲附而罚之,则可用也”、“积极造‘势’,借‘势’育人”、“并敌一向”等实用的管理思想,有助于真正实现民营企业的人本管理。
李羽飞
关键词:《孙子兵法》民营企业人本管理
借鉴“格物致知”理念管窥企业管理的规律性被引量:1
2011年
借鉴宋明理学的格物致知的思想来研究企业管理的内在规律,从企业管理的核心能力的积累到企业的质量管理。格物致知是对事物的认识、探究和积累的过程。在企业的生产经营活动中,培养出企业的核心能力对于企业的长期发展有着重大的意义。可以说,一个企业要想在激烈的市场竞争中长久稳固地保持自己的位置不变,核心能力的拥有就是一个必不可少的基本条件。
郑磊李羽飞
关键词:格物致知管理规律企业核心能力
论绿色物流的动力机制被引量:4
2007年
绿色物流是一种全新的物流运行模式,是一次企业从观念到行为的革命,因此,其动力机制是十分重要的理论和现实问题。但迄今为止,无论是其理论研究还是实践探索,普遍表现出偏重于理念与技术从而相对忽视动力机制的倾向,对此,本文从三个方面进行分析讨论:一是绿色物流的基本特性,二是为什么要重视建立绿色物流的动力机制,三是绿色物流发展动力机制的内涵和优化。
李羽飞
关键词:绿色物流动力机制可持续发展
浅析人力资源培训开发是企业可持续发展的推动力被引量:6
2010年
随着经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈。企业要想做到可持续发展,就要不断的加强前进的动力,而人力资源培训开发就是维持企业可持续发展的强大推动力。文章以我国劳动密集型企业为例,从企业新员工培训、在职员工培训和储备干部培训三个方面来说明人力资源培训开发与企业可持续发展之间的密切联系。
郭冰冰李羽飞
关键词:企业可持续发展
民营企业人本管理构建HRM体系的探讨
2008年
我国民营企业人本管理应引进现代人力资源管理(HRM)的思路与做法。在构建民营企业人力资源管理系统过程中,要明确民营企业人力资源管理的职能,对每一模块提出具体实施方案,为保证人力资源管理顺利实施,人力资源管理者要对角色重新定位,确立"以人为本"的工作重心。
李羽飞武伦辉
关键词:民营企业人本管理
浅析企业绩效管理中绩效薪酬的研究与设计
2011年
作为企业人力资源管理的主要功能之一,绩效管理在企业中发挥的作用越来越重要。实施绩效管理可以改善企业的经营现状,不断提升企业和员工的绩效。薪酬管理是绩效管理的一个重要组成部分,设计合理的薪酬管理制度可以很大地提高企业员工的积极性和创造力,为增强企业的竞争力提供保障。但是,很多企业在具体实施绩效管理中还存在诸多问题,本文拟对企业绩效管理实施过程中薪酬管理存在的问题进行分析并提出相应措施,加强对薪酬管理沟通、企业内不同的人员实行不同的薪酬管理制度、薪酬管理制度要体现内在公平性和外在竞争性和薪酬管理要与绩效管理配合使用,员工参与薪酬设计。
郑磊李羽飞
关键词:绩效绩效管理绩效薪酬
论民营企业三级管理模式的构建与实践被引量:3
2004年
目前,民营经济已经成为我国国民经济发展不可或缺的重要组成部分。然而我国的民营企业管理已经走过了粗放式企业管理阶段,正处于管理模式转移的十字路口。构建与实践民营企业三级管理模式,有利于民营企业管理模式的顺利转移,促使民营企业更好地发展。
李羽飞
关键词:民营企业
民营企业人本管理的理论思考
2005年
民营经济的大发展,呼唤民营企业实行真正的人本管理。而解决其问题的关键在于理清民营企业人本管理的基本特征、构建民营企业人本管理的理论框架和系统工程框架。只有这样,才能推进和增强民营企业人本管理系统的总效能。
李羽飞涂晓玲
关键词:民营企业人本管理
论理学社会管理思想的现代价值迁移
2012年
理学思想中蕴含着丰富的社会管理思想,如协和万邦,注重管理的和谐;以人为本,注重管理中人的因素;重义轻利,注重管理中的道德规范。我们应挖掘其精华,并与西方先进管理理论相结合,建立符合时代要求的、适应中国国情的现代管理制度。
李励宇李羽飞
关键词:理学社会管理思想
论高职院校的人本教育理念
2006年
党的十六届三中全会明确提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪国家社会经济发展全局出发提出的重大战略思想。对学生实行人本教育是教育落实党的这一战略思想的体现,也是教育活动在现代发展的大势所趋。笔者循着“以人为本”这一现代社会理念发展的脉络,结合多年的教育经验,提出“人本教育”还是应该主要以人的社会属性为本,其核心是以学生为本,树立人的全面发展观。
何建华李羽飞
关键词:高职院校人本教育以学生为本教育理念
共3页<123>
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